Види міжособистісних відносин психологія

Види міжособистісних відносин

Міжособистісні відносини поділяються на такі види:

• 1) офіційні і неофіційні;
• 2) ділові та особисті;
• 3) раціональні та емоційні;
• 4) субординаційні і паритетні.

Офіційними (формальними) називають відносини, що виникають на посадовий основі і регульовані статутами, постановами, наказами, законами. Це відносини, які мають правову основу.

У такі взаємини люди вступають за посадою, а не з особистих симпатій чи антипатій один до одного.

Неофіційні (неформальні) відносини складаються на базі особистих взаємин людей і не обмежуються ніякими офіційними рамками.

Ділові взаємовідносини виникають у зв’язку зі спільною роботою людей. Ними можуть бути службові взаємини, засновані на розподілі обов’язків між членами організації, виробничого колективу.

Особисті взаємини – це відносини між людьми, які складаються крім їхньої спільної діяльності. Можна поважати або не поважати свого колегу, відчувати до нього симпатію або антипатію, дружити з ним або ворогувати. Отже, в основі особистих відносин лежать почуття, які люди відчувають по відношенню один до одного.

Тому особисті взаємини носять суб’єктивний характер. Виділяють відносини знайомства, товариства, дружби і інтимні відносини. Знайомство – це такі відносини, коли ми знаємо людей на ім’я, можемо вступати з ними в поверхневий контакт, поговорити з ними.

Товариство – це більш тісні позитивні і рівноправні відносини, що складаються з багатьма людьми на основі спільних інтересів, поглядів заради проведення дозвілля в компаніях. Дружба – це ще більш тісні виборчі відносини з людьми, засновані на довірі, прихильності, спільності інтересів. Інтимні стосунки є видом особистих відносин.

Інтимні стосунки – це стосунки, при яких іншій людині довіряється найпотаємніше. Ці відносини характеризуються близькістю, відвертістю, прихильністю один до одного.

Раціональні стосунки – це стосунки, засновані на розумі і розрахунку, вони будуються виходячи з очікуваної або реальної користі від встановлюваних відносин.

Емоційні відносини, навпаки, засновані на емоційному сприйнятті один одного, часто без врахування об’єктивної інформації про людину. Тому раціональні та емоційні стосунки найчастіше не збігаються.

Так, можна відчувати неприязнь до людини, але вступати з ним в раціональні відносини на благо спільної мети або особистої вигоди.

Субординаційні відносини – це відносини керівництва і підпорядкування, т. Е. Нерівноправні відносини, в яких одні люди мають більш високий статус (посаду) і більше прав, ніж інші.

Це відносини між керівником і підлеглими. На противагу цьому паритетні відносини означають рівноправність між людьми.

Такі люди не підпорядковані один одному і виступають як незалежні особистості.

При взаємодії партнерів найбільш значущою основою для міжособистісних відносин є емоційна реакція на партнера, ступінь офіційності спілкування, і особиста значущість контакту для співрозмовника.

Умовно міжособистісні відносини можна розділити на кілька типів: це відносини знайомства, дружби, товариства, а також любовні, подружні, сімейні та деструктивні. Чим глибше міжособистісні відносини між людьми, тим частіше стають контакти між ними.

Щоб зрозуміти які типи міжособистісних відносин найчастіше зустрічаються в житті, перш за все, варто запам’ятати, які типи людей існують в природі відносин.

Від приналежності до якогось соціального типу безпосередньо залежатиме тип ваших міжособистісних відносин. Розглянемо класифікацію, яку дають психологи. У ній описується вісім типів:

Альтруїстичний. Тип людей, які приносять в жертву себе і свої інтереси на благо інших людей. Схильний до співчуття і часто нав’язує свою допомогу.

Доброзичливий. Намагається для всіх бути “хорошим”. Розраховує на схвалення своїх вчинків, часто йде на компроміси. У спілкуванні проявляє теплоту і увагу, і не йде на конфліктні ситуації.

Підкоряється. Людина такого типу, як правило, схильний до самоприниження і постійно йде на поступки. Шукає опору в більш сильних особистостей. Таку людину легко збентежити, він рідко коли висловлює свою думку, а обов’язки виконує чесно і слухняно.

Залежний. Слухняний і безпорадний тип людей. Захоплюється оточуючими, і залежимо від них. Не вміє виявляти опір, не впевнений в собі і часто покладається на чужу думку.

Егоїстичний. До цього типу належать люди розважливі і самозакохані. Вони схильні до суперництва і не соромляться перекладати свої труднощі і завдання на плечі інших людей.

Підозрілий. Тип людей, які вважають навколишній світ ворожим по відношенню до себе. Такі люди зазвичай злопам’ятні, постійно всім незадоволені і на все скаржаться. Також вони, як правило, розчаровані в людях, і критикують все явища і об’єкти навколишнього світу.

Агресивний. Відмінна риса – відвертість і прямолінійність висловлювань оточуючим. Часто знаходиться в роздратованому стані, відноситься до оточуючих з іронією і схильний в усьому їх звинувачувати. У спілкуванні жорсткий, наполегливий і непримиренний.

Авторитарний. Зазвичай в оточенні є лідером і безумовним авторитетом. Має деспотичний і владний характер. Всім дає вказівки і не приймає поради від оточуючих. Як правило, люди такого типу успішні в справах і вимагають поваги до своєї особистості.

Згідно з літературними даними (Кон І.С.), практично всі юнаки є членами юнацьких груп, які в першу чергу задовольняють потребу у вільному спілкуванні. Вільне спілкування – не просто спосіб проведення дозвілля, а й засіб самовираження, встановлення нових людських контактів, з яких поступово викристалізовується щось інтимне, виключно своє.

Проблема спілкування відноситься до числа найважливіших для юнацького віку сфер життєдіяльності. Від того, як буде складатися спілкування, залежить формування майбутньої особистості. У цьому віці розширюється життєвий світ юнака, коло його спілкування, групової приналежності і типу людей, на яких вони орієнтуються.

Ельконін відзначав, що в підлітковому віці спілкування є ведучим видом діяльності, але і в юнацькому віці воно не втрачає свого значення. Завдяки спілкуванню, хлопці будують відносини, включаються в різні види діяльності.

Відносини з товаришами перебувають у центрі життя, багато в чому визначаючи всі інші сторони поведінки і діяльності. У спілкуванні людина самовизначається, і самопред’является, виявляючи свої індивідуальні особливості.

Для хлопців цього віку важливо не просто бути разом з однолітками, але і головне, займати серед них задовольняє їх положення (статус).

Для деяких, це прагнення може виражатися в бажанні зайняти в групі позицію лідера, для інших – бути визнаним, улюбленим товаришем, для третіх – незаперечним авторитетом в якійсь справі, але в будь-якому випадку, воно є провідним мотивом поведінки.

“У юнацькому спілкуванні відзначають дві протилежні тенденції: розширення його сфери, з одного боку; і зростаючу індивідуалізацію – з іншого.

Перша проявляється у збільшенні часу, який витрачається на нього, в істотному розширенні його соціального простору, в розширенні географії спілкування; в особливий феномен “очікування спілкування” і виступає в самому пошуку його, в постійній готовності до контактам.

Що стосується другої тенденції – до індивідуалізації відносин, – то про неї свідчить суворе розмежування природи взаємовідносин з оточуючими, висока вибірковість в дружніх уподобаннях, часом максимальна вимогливість до спілкування в діаді. Дві ці спрямованості “обслуговують” різні потреби школярів: в “пошуку” спілкування знаходить втілення потреба пережити новий досвід, випробувати себе в новій ролі; а в вибірковості – потреба у виявленні і зустрічному розумінні.

У юнацькому спілкуванні можна виділити деякі його види, такі як дружба і любов. Юнацька дружба набагато стійкіше і глибше підліткової.

Рівень вимог, що пред’являються до дружби, досить високий: від друзів в юності потрібна єдина цілеспрямованість, спорідненість інтересів, смаків, поглядів; а так само чуйність, вірність і чесність.

Виникає потреба “вилити душу”, “поговорити по душам”).

Alter ego, яке кожен шукає в одному, відображає неусвідомлювані потреби власного “я”. Один шукає в одному переважно підтвердження свого “я”; інший для нього – дзеркало, в якому він бачить своє відображення.

Другий, навпаки, сам ідентифікується з одним, починаючи жити його переживаннями, аж до втрати власної індивідуальності. Третій шукає в одному додаток, зразок для наслідування і психологічний захист і т.д.

Від цих неусвідомлюваних психологічних потреб залежить і вибір друзів, і характер взаємин з ними.

Page 3

<Попередня ЗМІСТ Наступна> Перейти до завантаження файлу

Для практичного психолога величезне значення має психодіагностика міжособистісних відносин. В даний час в психології існує досить велика кількість конкретних методик, що дозволяють їх досліджувати. В.Б. Бистріцкас і Г.Т. Хоментаускас відзначають наступні підстави для систематизації цих методик: – на підставі об’єкта (діагностика відносин між групами, внутрішньогрупових процесів, діадних відносин і т.д.); – на підставі завдань, що вирішуються дослідником (виявлення групової згуртованості, сумісності і т.д.); – на підставі структурних особливостей використовуваних методик (опитувальники, проектні методики, соціометрія і т.д.); – на підставі вихідної точки відліку діагностики міжособистісних відносин (методики суб’єктивних переваг і ін.). При цьому вони відзначають: “… Оцінка міжособистісних відносин в різних підходах спирається на різні психічні детермінанти особистості … Таким чином, дослідник завжди ставиться перед проблемою вибору” глибини “методики, що вимагає від нього чіткого розуміння того, на механізмах який психологічної реальності побудована методика … “ Спираючись на цей критерій, автори наводять короткий огляд наступних груп методик.

  Якщо Ви помітили помилку в тексті виділіть слово і натисніть Shift + Enter

<Попередня ЗМІСТ Наступна>

Міжособистісних відносин: класифікація та види

Кожна людина – це особистість, яка відрізняється від інших індивідуумів системою життєвих цінностей, принципів, моральних засад, поглядами на життя і пріоритетами.

Людина є особистістю тільки тоді, коли він живе в соціумі, спілкується, зустрічається, знайомиться і розвивається разом з іншими людьми, які його оточують. Взаємозв’язок людини з іншими особистостями і вміння читати людей по невербальних ознаках, встановлювати контакт з ними (якісь почуття, емоції, викликати інтерес і т.

д.) називається міжособистісними відносинами. Іншими словами, міжособистісні відносини – це взаємозв’язок одну людину з іншим, або з цілою групою людей.

Класифікація міжособистісних відносин

Життя кожної людини багатогранна, через що і взаємини в соціумі бувають різні. Залежно від ситуації і інших численних факторів міжособистісні зв’язки класифікують за кількома ознаками і поділяють їх на такі типи міжособистісних відносин:

• формальні і неформальні;
• особисті і ділові (професійні);
• емоційні та раціональні (практичні);
• паритетні і субординаційні.

Перед тим як детально вивчити кожен тип відносин, ми хочемо порекомендувати сучасні техніки досягнення психології в побудові взаємовідносин в різних сферах. Оволодівши цими психологічними техніками ви зможете легко взаємодіяти з людьми і вибудовувати взаємини.

Особисті відносини

Особливу нішу в житті людини займають особисті взаємозв’язки. В першу чергу – любов. Бестселер Марини Комісарова «Любов. Секрти розморожування »допоміг сотням людей вийти з кризи особистих відносин.

Також до особистих відносин слід віднести:

• приязнь;
• неприязнь;
• дружбу;
• повага;
• презирство;
• симпатію;
• антипатію;
• ворожнечу;
• кохання;
• закоханість і ін.

До цієї категорії міжособистісних зв’язків відносять ті, які складаються між індивідуумами крім сфери їх спільної діяльності.

Наприклад, людина може подобатися як фахівець і справжній професіонал у своїй справі, але як особистість він викликає неприязнь і осуд з боку його колег.

Або ж навпаки, людина – душа компанії, його всі люблять і поважають, але на роботі він безвідповідальний і несерйозно ставиться до своїх обов’язків, за що викликає хвилю обурення у начальства і в колективі.

Ділові відносини

Під діловими (професійними) контактами розуміють ті, які складаються на грунті спільної діяльності і професійних інтересів. Наприклад, люди разом працюють і загальний інтерес у них – їхня робота. Учні вчаться в одному класі – загальне у них шкільна програма, однокласники, вчителі та школа в цілому.

Такі взаємозв’язки складаються незалежно від особистих міжособистісних контактів, тобто можна навіть ніяк не контактувати з людиною (не спілкуватися і не відчувати жодних почуттів по відношенню до нього), але при цьому наявність ділових зв’язків не виключається, оскільки ці люди продовжують разом вчитися або працювати.

Особливо цінується вміння підтримувати відносини в стресових ситуаціях, коли спілкуватися доводиться з неадекватними людьми, адже ніхто з нас не застрахований від цього. Є прекрасна книга Марка Гоулстона про те, що робити з неадекватними і нестерпними людьми у вашому житті.

У ній ви знайдете методики і поради, які допоможуть вам контролювати спілкування з неадекватними людьми, виключити непотрібні конфлікти.

Основою ділового типувзаємозв’язків є розподіл обов’язків між кожним членом колективу (робочого, творчого, навчального та ін.).

раціональні стосунки

Раціональні взаємини шикуються тоді, коли одна зі сторін, або обидві сторони мають на меті отримати певну користь з цих відносин. Основою раціональних зв’язків є здоровий глузд, розрахунок. При цьому можна використовувати різні техніки і знання. Наприклад такі як сторітеллінг.

емоційні відносини

Емоційні контакти складаються в компанії або групі людей на грунті емоцій і почуттів, які виникають у них один до одного.

Тільки в рідкісних виняткових випадках в таких взаємозв’язках присутній об’єктивна оцінка особистісних якостей, тому емоційні та раціональні взаємини індивідуумів часто не збігаються.

Можна відчувати неприязнь до людини, але при цьому «дружити» з ним заради певної вигоди.

Паритетні і субординаційні взаємини

Контакти двох або групи людей, які вибудовуються за принципом рівноправності, називаються паритетними. Повною протилежністю таких є субординаційні зв’язку.

Під ними розуміють такі, в яких одна сторона має більш високе положення, соціальний статус, посаду, а також більше можливостей, прав і повноважень по відношенню до іншої сторони. Даний тип взаємозв’язків складається між начальником і підлеглими, між учителем і учнями, батьками і дітьми і т.д.

У той же час міжособистісні контакти всередині колективу (між працівниками, учнями, братами і сестрами) відносяться до паритетного типу.

Формальні і неформальні взаємини

Всі взаємини можна розділити на два типи міжособистісних відносин: формальні і неформальні. Формальні (офіційні) зв’язку складаються на правовій основі і регламентуються законодавством, а також всілякими статутами, порядками, інструкціями, указами і т.д.

Такі взаємозв’язки будуються незалежно від особистих почуттів і емоцій. Як правило, такі відносини оформляються договором або угодою в установленому законодавством письмовому вигляді.

Формальні взаємовідносини можуть бути паритетними (між членами колективу) і субординаційними (між начальством і підлеглими), діловими і раціональними.

Неформальні (неофіційні) міжособистісні відносини складаються без всяких законодавчих обмежень і на основі особистих інтересів і переваг. Вони можуть бути як раціональними, так і емоційними, а також паритетними, субординаційними, особистими і навіть діловими.

По суті офіційні і неформальні міжособистісні контакти це практично те саме, що і особисті і ділові взаємини. Але тут проходить тонка грань, яку в більшості випадків складно визначити, оскільки один тип зв’язків накладається на інший, третій і так далі.

Наприклад, взаємини між начальником і підлеглим. Між ними можуть відразу бути такі види контактів:

• ділові (роботодавець і працівник);
• формальні (працівник зобов’язаний виконувати свої посадові обов’язки, а роботодавець оплачувати йому його праця, що регламентовано договором про прийом на роботу);
• субординаційні (працівник перебуває в підпорядкуванні свого роботодавця і зобов’язаний виконувати його вказівки);
• особисті (приязнь, дружба, симпатія);
• паритетні (роботодавець може бути родичем або близьким другом свого працівника);
• раціональні (працівник вступає в цю взаємозв’язок заради власної вигоди – заробітної плати);
• емоційні (начальник хороша людина і дуже подобається працівникові).

Всі типи особистісних зв’язків в реальному житті між конкретною людиною і навколишніми тісно переплітаються, чим ускладнюють процес проведення чітких меж між ними.

Почуття і їх роль у відносинах

Кожні взаємовідносини шикуються на підставі певних почуттів, які можуть бути як позитивними (симпатія), так і негативними (антипатія).

Спочатку формується почуття і емоції, викликані зовнішніми даними нового знайомого, і тільки потім починають формуватися певні почуття до його рис характеру, його внутрішньої сутності.

Неформальні відносини між людьми часто складаються на почуттях, які далекі від об’єктивності. Спотворюють думку одного індивідуума про другий, що може істотно вплинути на набір почуттів, є наступні фактори:

• відсутність здатності розрізняти справжні наміри і мотивацію інших людей;
• невміння об’єктивно і тверезо оцінювати стан справ і самопочуття свого співрозмовника або просто нового знайомого в момент спостереження за його поведінкою;
• наявність у людини упереджень, установок, нав’язаних самостійно або суспільством;
• наявність стереотипів, які заважають розгледіти справжню натуру людини (він жебрак – він поганий, або всі жінки меркантильні, а чоловіки полігамні і щось в цьому роді);
• форсування подій і прагнення сформувати остаточну думку про людину так і не розібравшись до кінця і не дізнавшись, який він насправді;
• невміння приймати і рахуватися з чужою думкою і небажання це робити в принципі.

Гармонійні і здорові міжособистісні взаємозв’язку шикуються тільки в тому випадку, коли кожна сторона здатна відповідати взаємністю, співчувати, радіти за іншого, співпереживати. Такі контакти окремих особистостей досягають найвищих форм розвитку.

Форми міжособистісних відносин

Всі відносини починаються з спілкування. Уміння домовлятися з іншими людьми в сучасному світі – запорука успіху в будь-якій сфері життя. Мистецтво спілкування засноване на чотирьох законах. Книга «Майстер комунікації: чотири найважливіші закони спілкування» допоможе вам навчитися ефективній взаємодії з людьми в самих різних ситуаціях.

Відчуває людина симпатію або антипатію до іншої людини або групи людей, залежить виключно від його здатності прийняти їх такими, якими вони є, і зрозуміти їх мотив і логіку.

Існує кілька стадій (форм) формування міжособистісних контактів:

• Знайомство один з одним. Даний етап складається з трьох рівнів: 1 – людина дізнається іншого в обличчя; 2 – обидві сторони дізнаються один одного і вітаються при зустрічі; 3 – вітаються і мають загальні теми та інтереси.
• Приятелювання (прояв симпатії з обох сторін і взаємного інтересу);
• Товариство (ділові відносини, побудовані на наявності загальних цілей та інтересів (робота, навчання));
• Дружба;
• Любов (є найвищою формою міжособистісних взаємозв’язків).

Людина – особистість, яка народжується, росте і розвивається в соціумі. Кожне суспільство має свої моральні підвалини, певні правила, забобони і стереотипи. На формування особистості в першу чергу впливає те суспільство, в якому людина живе. Від цього залежить і те, як складаються стосунки в суспільстві.

Важливими чинниками у визначенні типу взаємин в компанії з двох і більше осіб є не тільки їх приналежність до певного суспільства, а й підлогу, вік, професія, національність, соціальний статус та інші. У той же час по системі Еріка Берна, людина в зрілому віці в змозі управляти природою свого спілкування. І це є цікавим психологічним розвитком, що допомагає зрозуміти себе та інших.

Міжособистісні відносини: види та особливості

Міжособистісні відносини це: жодна сфера життя не обходиться без взаємодії з людьми. Види міжособистісних відносин проявляються в різних областях діяльності індивіда, а також безпосередньо впливають практично на всі сфери його життя. Спілкування є головною складовою людської життєдіяльності.

І від якості міжособистісних зв’язків безпосередньо залежить і рівень життя людини, і його психоемоційний душевний стан. Адже неможливо жити в гармонії, якщо в будинку постійно відбуваються сварки з близькими людьми, у відносинах з друзями виникає нерозуміння, а на роботі панує несприятлива атмосфера в колективі.

  Тому для різнобічного розвитку особистості і успішною організацією власного життя вкрай важливо володіти налагодженої комунікативною функцією.

«Найважливіші зустрічі влаштовують душі, ще перш, ніж зустрінуться тілесні оболонки.
Як правило, ці зустрічі відбуваються в ту мить, коли ми доходимо до межі, коли відчуваємо потребу померти і відродитися.

Зустрічі чекають нас – але як часто ми самі ухиляємося від них! І коли ми приходимо у відчай, зрозумівши, що нам нема чого втрачати, або навпаки – надто радіємо життю, проявляється незвідане і наша галактика змінює орбіту »

Пауло Коельо

Абсолютно всі люди, які зустрічаються на нашому шляху, послані нам не випадково. З усіх контактів можна або винести будь-яку користь, або ж чимось допомогти іншій людині.

Можливо, новий знайомий посланий вам для набуття життєвого досвіду, а може бути йому судилося стати вашим супутником протягом усього життя. Необхідно вміти з’ясовувати причину, по якій Всесвіт влаштувала зустріч з тим чи іншим суб’єктом.

Різні види міжособистісних відносин мають на увазі наявність людей, зустрічі з якими можна назвати доленосними.

А які ж взагалі існують види міжособистісних відносин? Як досягти гармонії у взаєминах з оточуючими людьми? І які існують методи з розвитку якості спілкування? Відповіді на ці питання можна знайти в даній статті.

міжособистісні відносини це

Міжособистісними взаєминами називають будь-який вид взаємин з оточуючими людьми. Як правило, вони відображають внутрішній світ людини, передають його емоції і настрої. Міжособистісні відносин мають на увазі під собою комплекс різних видів спілкування: вербальне і невербальне, міміка, жестикуляція, поведінкові особливості, емоційні прояви і багато іншого.

Основною метою соціальних зв’язків між людьми є установка контакту з метою поділитися емоціями, отримати певну вигоду, застосувати свої когнітивні здібності, отримати нові знання та досвід, а також очікується отримання підтримки з боку опонента. Всі види міжособистісних відносин повинні базуватися на взаємній довірі і розумінні.

«Нерозуміння завжди викликає агресію. Ступінь агресивності, напевно, може бути мірою нерозуміння ».

В. В. Налимов

Формування міжособистісних відносин починається з самого народження людини і триває протягом усього його життя.

Спочатку індивід навчається вибудовувати правильні взаємодії з соціумом за допомогою батьків, вихователів і вчителів.

Але з часом, коли особистість індивіда остаточно сформувалася, побудова міжособистісних контактів залежить суто від індивідуальних якостей людини і його вміння спілкуватися.

Класифікація людських взаємин

Класифікація міжособистісних зв’язків досить-таки велика. Вони поділяються за метою і за характером, а також розмежовуються на види і стилі.

• За мети бувають первинні і вторинні міжособистісні зв’язки. Первинними називають такий вид, коли люди взаємодіють один з одним на рівних правах, без будь-якої конкретної необхідності. Вторинні ж відносини здійснюються за наявності необхідності певної допомоги, наданні послуги однією особою іншій.
• За характером міжособистісні відносини бувають офіційні та неформальні (неофіційні). Офіційні взаємодії між людьми базуються на дотриманні суворих правил і меж спілкування. Право на самостійний вибір партнера відсутня. Найчастіше це взаємини між колегами чи діловими партнерами. При неформальному спілкуванні чіткі поведінкові рамки відсутні, основою неофіційних міжособистісних відносин є широка емоційна база і право вибирати опонента. У неофіційних взаємозв’язках домінують особисті переваги як, власне, в тому, з ким спілкуватися, так і при виборі тем і способу спілкування.
• За стилем соціальні контакти також можуть бути офіційними (наприклад, взаємодія з робочим колективом) або ж особисті (до цієї категорії відносяться дружні, приятельські міжособистісні зв’язки). Особисті відносини більш приємні і різноманітні, багатшими в емоційному плані, ніж офіційні.

«Мати з кимось людські відносини – значить бути з ним на рівних, говорити з ним довірливо крім любові; і це теж називається дружбою ».

Франсуаза Саган

Види міжособистісних відносин

Поділ міжособистісних взаємин на види більш конкретизовано. Виділяють п’ять основних видів людських зв’язків, міжособистісні відносини це:

1. Знайомство. Перший і самий великий вид міжособистісних відносин. У цю категорію входить дуже велика кількість людей. Навіть люди, які знайомі вам виключно візуально, з якими ви жодного разу не вступали в діалог, відносяться до даного виду взаємовідносин.
2. Приятельські стосунки. Даний вид заснований на взаємній прихильності і обопільного бажання людей підтримувати відносини, тяга до спільного проведення часу.
3. Товариські стосунки. Всіх учасників даної категорії об’єднує наявність загального виду діяльності. Люди, що підтримують товариські контакти, об’єднані спільною метою, їх спілкування націлене на її досягнення.
4. Дружні відносини. Для того, щоб їх досягти, необхідно докласти чимало зусиль і мати певними особистісними якостями. Не всі люди здатні підтримувати дружні відносини, багатьом не відома дружба в будь-якому своєму прояві. Цей вид міжособистісних відносин приносить людині неймовірну користь, як в емоційному плані, так і у вигляді моральної підтримки і надання всілякої допомоги.
5. Любовні стосунки (романтика, пристрасть). Так само, як і дружба, любов передбачає довгий і наполеглива праця для створення сприятливого фону, на якому б подібні відносини гармонійно розвивалися. Любов – одна з найсильніших мотивацій, вона є великою рушійною силою. Однак не всім дано осягнути це почуття. І справа не тільки в індивідуальних якостях, а й в тому, що можна не знайти гідного партнера.

Слід пам’ятати, що на кожній людині лежить певна ступінь відповідальності за будь-який вид відносин: хоч це міжособистісні відносини в родині, хоч в любові або дружбі, або ж відносини з колегами.

Від вас на п’ятдесят відсотків залежить успіх побудови взаємин, ви наполовину відповідальний за підсумковий результат спілкування з людиною.

Особливо це стосується таких категорій взаємин, як любов і дружба.

«Відносини без відповідальності і її усвідомлення, це всього лише захоплення, або ще гірше – звичка. Відповідальність не може показати, сумісні ви чи ні, але вона може показати значимість ваших відносин, ну а далі вже вирішувати вам ».

Натаніель О’Фаррелл

Системи міжособистісних відносин

Окрім наведених вище різновидів взаємовідносин, існують ще й систематичне поділ на раціональні та емоційні стосунки, а також паритетні і субординаційні. Розглянемо їх більш детально:

• Раціональні стосунки. Логічно випливає, що основою і метою даного виду взаємовідносин є намір отримати користь. Раціональна система відносин має на увазі якусь взаємну вигоду для всіх учасників зв’язку.
• Емоційні соціальні зв’язки – базуються на особистих уподобаннях, ґрунтуються на грунті чуттєвих контактів, які не завжди можуть бути позитивними. Разом з дружбою і любов’ю до емоційних відносин відносяться і ворожнеча, і антипатія, і ненависть.
• Паритетні контакти – спілкування пари або групи людей даної категорії засноване на засадах рівноправності. Основою цих міжособистісних відносини є повна свобода вибору.
• Субординаційні називаються відносини, які мають чіткою ієрархією. Наприклад, це може бути спілкування начальника з підлеглими.

Роль почуттів і емоції в соціальних взаєминах

Всі види контактів між людьми дуже тісно взаємопов’язані між собою, з цієї причини їх вкрай складно розмежовувати. Також міжособистісні відносини базуються на людських почуттях і емоціях. Для чуттєвого розвитку відносин характерні як позитивні, так і негативні емоційні прояви.

Коли ми зустрічаємо у своєму житті будь-якого нового людини, то відразу даємо йому оцінку – симпатичний він нам або ж навпаки – вкрай антипатичний. На основі цього починає закладатися фундамент майбутніх контактів. Всі види міжособистісних відносин будуються за цим принципом.

Люди, які володіють почуттям емпатії, вміють співпереживати і радіти успіхам інших, більш схильні до побудови гармонійних взаємин з оточуючими. Такі особистості мають у своєму розпорядженні до спілкування, з ними приємно контактувати, хочеться продовжувати зв’язок, а також віддавати натомість ті позитивні флюїди, які виходять від гармонійних позитивно налаштованих людей.

Основи правильного спілкування

Основною проблемою міжособистісних відносин є порушення комунікативної функції. Якщо людина не вміє правильно спілкуватися, боїться налагоджувати контакти з людьми, то будь-які види міжособистісних відносин навряд чи будуть розвиватися успішно.

«Все в стосунках вирішують комунікації. Вирішуйте будь-які проблеми через діалог ».

Катерина Макарова

Існують кілька ефективних порад, як навчиться спілкуванню з людьми:

1. Цікавтеся тим, що говорить співрозмовник. Вчіться слухати.
2. Слідкуйте за мімікою. Частіше посміхайтеся.
3. Найчастіше називайте співрозмовника по імені. На численні психологічним дослідженням звук власного імені – один з найбільш приємних для людського слуху.
4. Позбавтеся від слів – паразитів. Вони роблять вашу мову вульгарною і некомфортною для сприйняття.
5. Розвивайте культуру мови. Коли людина правильно і красиво говорить, його не тільки приємно слухати, але і набагато зрозуміліше. Адже вміння чітко і ясно формулювати свої думки дає гарантії того, що співрозмовнику вони теж будуть зрозумілі.

Трапляються ситуації, коли під час спілкування люди не можуть підібрати потрібних слів, не знають, про що говорити і як побудувати конструктивний діалог. Внаслідок цього виникає непорозуміння у відносинах.

Яких помилок спілкування потрібно намагатися уникнути, щоб види міжособистісних відносин не опинилися під загрозою несприятливого розвитку?

1. Слідкуйте за своїм тоном, мімікою і жестикуляцією. Уникайте байдужого тону, нудьгує погляду, скептичних оцінок – подібні прояви відбивають бажання продовжувати спілкування.
2. Мовний бар’єр. Це не тільки проблема людей, які розмовляють різними мовами.

   Також мовний бар’єр може виникнути між людьми, що володіють різними рівнями розвитку, віковими особливостями і культурою мови.

   Наприклад, з дітьми не вийде розмовляти так, як з дорослими людьми, хоча б тому, що більшість слів і термінів, якими оперують в розмові дорослі люди, дітям можуть бути невідомі.

3. Прояви социофобии. Буває так, що людина з нез’ясовних причин відчуває страх спілкування з людьми.

   Саме тому виникають незручні ситуації і паузи при спробах налагодити контакт зі співрозмовником. Якщо ви зіткнулися з подібною проблемою, то необхідно проявити внутрішню силу волі і стійкість, щоб працювати над поліпшенням своїх комунікативних функцій.

«Едінтсвенное час в житті людини, коли він об’єктивно залежимо і коли його можна вважати заручником – це його дитинство і залежність від батьків. Триває це порівняно недовго. В інших випадках перебування в стосунках є вибір дорослої людини ».

Михайло Лабковской

Кожна людина народжується і живе в соціумі протягом всього свого життя. Повна ізоляція абсолютно неможлива. Існують варіанти урізати і скоротити види міжособистісних відносин, залишивши лише найнеобхідніші області соціальних зв’язків. Але без вдалого побудови соціальних комунікативних зв’язків неможливий гармонійний особистісний ріст і розвиток.

МіжособистіснІ стосунки

У контексті психології особистість – це індивід, який виступає в ролі суб’єкта відносин в соціумі, а також в ролі суб’єкта у власній свідомої діяльності. Під особистістю також розуміється система властивостей індивіда, яка проявляється в діяльності людини.

На думку Р. Кеттелла , особистість – це поняття, яке характеризує поведінку людини в тій чи іншій ситуації.

Г. Олпорт вважає, що «особистість – це щось, і вона щось робить. Особистість – те, що лежить за конкретними вчинками всередині самого індивіда ».

зауваження

Як відомо, людині як соціальній істоті властиве спілкування. Без останнього не може протікати жодне взаємодія з іншими членами суспільства.

Так, спілкування є певним процесом, в якому протікає міжособистісне взаємодія. Даний процес детермінується потребами суб’єктів, які вступають у взаємодію, і спрямований на задоволення цих потреб.

Спілкування як ніколи актуально в сучасному світі, так як збільшується кількість інформації. Крім того, стрімко зростає число професій за типом «людина-людина».

Нічого не зрозуміло?

Спробуй звернутися за допомогою до викладачів

визначення 1

Міжособистісні відносини – це сукупність зв’язків, що складаються між людьми у формі почуттів, суджень і звернень один до одного.

зауваження 1

Міжособистісні відносини базуються на спілкуванні. Як відомо, найпершою провідною діяльністю індивіда (дитячий вік) є емоційно-особистісне спілкування.

Саме за допомогою нього йде стрімкий розвиток психіки.

Спілкування проходить через весь розвиток дитини, і в наступний раз з’являється у вигляді провідної діяльності в підлітковому віці як інтимно-особистісного спілкування.

Виділяють кілька етапів розвитку міжособистісних відносин .

1. Знайомство. Даний етап пов’язаний з виникненням взаємного контакту і оцінюванням індивідами один одного.
2. Приятельські стосунки. Виникнення міжособистісних відносин і формування базового рівня довіри.
3. Товариські стосунки. На даному етапі відбувається зближення поглядів.

Виділяють кілька основних видів міжособистісних відносин :

1. Виробничі міжособистісні відносини.

2. Побутові міжособистісні відносини.

3. Формальні міжособистісні відносини.

4. Неформальні міжособистісні відносини.

Компоненти міжособистісних відносин

Міжособистісні відносини включають:

1. сприйняття і розуміння людьми один одного;

2. міжособистісна привабливість;

3. взаємодія і поведінку.

Компоненти міжособистісних відносин:

1) когнітивний компонент – включає в себе всі пізнавальні психічні процеси:

• відчуття,

• сприйняття,

• уявлення,

• пам’ять,

• мислення,

• уява.

Характеристики взаєморозуміння:

а) адекватність – точність психічного відображення сприймають особистості;

б) ідентифікація – ототожнення індивідом своєї особистості з особистістю іншого індивіда;

2) емоційний компонент – включає позитивні або негативні переживання, що виникають у людини при міжособистісному спілкуванні з іншими людьми:

а) симпатії або антипатії;

б) задоволеність;

в) емпатія;

3) поведінковий компонент – включає міміку, жестикуляцію, пантоміма, мова і дії, що виражають відносини даної людини до інших людей, до групи в цілому. Він відіграє провідну роль в регулюванні взаємовідносин.

Малюнок 1. Класифікація міжособистісних відносин

зауваження 2

Ефективність міжособистісних відносин оцінюється станом задоволеності-незадоволеності групи і її членів.

Спілкування

Міжособистісні відносини базуються на спілкуванні. Структура спілкування складається з трьох, пов’язаних один з одним сторін:

1. перцептивная сторона спілкування;

2. комунікативна сторона спілкування;

3. інтерактивна сторона спілкування.

Виділяться ряд основних функцій спілкування .

1. Інформаційна функція спілкування полягає в прийомі і передачі інформації.

2. Контактна функція спілкування передбачає встановлення коннекціі.

3. Інтерактивна функція спілкування передбачає не тільки передачу інформації між людьми і саме їх взаємодія, але також і певний вплив на інших людей.

4. Спонукальна функція спілкування виступає як стимуляція активності.

5. Координаційна функція спілкування передбачає узгодженість дій учасників спілкування.

6. Розуміння як функція спілкування передбачає не тільки сприйняття інформації, але і її свідомий аналіз.

7. Амотівная функція спілкування виступає способом стимулювання емоційні реакцій співрозмовника; в цілому, виступає як обмін емоціями.

8. Встановлення відносин як функція спілкування передбачає визначення власного соціального статусу і соціальної ролі в конкретній ситуації.

9. Маніпулятивна функція спілкування виступає як засіб зміни установок опонента з метою задоволення власних потреб.

Основні види спілкування

1. Вербальна комунікація. У вербальній комунікації, як відомо, головна роль належить висловлювань, тобто мови. Так, даний вид комунікації здійснюється за допомогою знакових систем.
2. Невербальна комунікація. Даний вид комунікації також здійснюється за допомогою знакових систем, якими тут є різні жести, міміка та ін.