Читати онлайн HTML: Популярний самовчитель сторінка 7. Велика і безкоштовна бібліотека
До людини з внутрішнім стрижнем необхідно висувати непрості вимоги, у нього має бути присутнім:
- почуття відповідальності,
- вміння вільно діяти,
- нестандартно мислити,
- готовність крокувати по кар’єрних сходах.
На противагу таким амбітним людям, існує досить велика кількість невибагливих людей, яких абсолютно не турбує поведінка і вчинки оточуючих. Зазвичай такі люди просто неуважні або мають надто низьку самооцінку, яка заважає їм висловити своє ставлення до навколишнього світу.
Як же відчути цю грань ?! Щоб вимогливість не переростає в «терор» і експлуатацію оточуючих. Ось деякі випадки, коли вимогливість доречна і безпечна:
- Якщо ви самі можете робити щось дуже добре, тільки тоді вимагайте від людей цього ж . Приклад цьому ми можемо спостерігати повсюдно, наприклад в сім’ї. Коли батьки лають дитину за його невдачі в навчанні, за відсутності старань і прагнень здобути вищу освіту, при цьому не показуючи свій приклад, а іноді і взагалі спростовуючи своїм прикладом всі доводи. Дитина може інтуїтивно думати «навіщо мені старатися відмінно вчитися, ось ти тато ледве-ледве школу закінчив і тепер власник мережі магазинів».
- Якщо існує ймовірність домогтися істотних змін: не потрібно бути вимогливим до всіх людей без винятку . Наприклад, не потрібно читати довгі нотації хамських людині в громадському транспорті, швидше за все він просто пропустить їх повз вуха. Необхідно бути вимогливим тільки до людей, з якими ви проводите багато особистого часу, за деякий час можна змінити ситуацію в кращу сторону.
- Висуваючи планку вимогливості до тієї чи іншої людини, перш за все оціните його амбіції і прагнення розвиватися . Чим більше перспектив у людини, тим більш суворий рівень вимогливості можна виставляти в його відношенні. Якщо ваш співробітник явно проявляє бажання домогтися висот, зайняти високе положення, давайте йому більше посильних завдань, то підніміть його, щоб перевірити його здібності. Головне, не перестарайтеся, не забувайте хвалити і підкреслювати його достоїнства і успішно вирішені завдання, в іншому випадку від надмірного тиску він просто може втекти, як це сталося зі мною в один час.
