Питання на співбесіді в ощадбанку

Які питання задають на співбесіді в ощадбанку

Вас чекає групове співбесіду, його тривалість близько трьох годин. З собою потрібно мати:

1. Паспорт.
2. Ксерокопію паспорта в двох примірниках.
3. Блокнот.
4. Ручку.
5. Пляшку води.

Збирають групу з кількох кандидатів, їм надають інформацію про компанію, потім кожен з них проводить самопрезентацію, доводить, чому саме він підходить для цієї роботи.

Питання тесту в Ощадбанку (скачати)

Сьогодні середній термін роботи на одному місці становить не більше трьох років. Фахівці, пов’язані з продажами, рекламою, обслуговуванням, консультаціями, досить часто змінюють місце роботи. Часто ними керують бажання кар’єрного росту або просто зміна ринку, на якому працівники пропонують свої послуги.

Відповідь має бути короткий: потрібно розповісти, що є час на читання професійної літератури, на заняття активними видами спорту (лижі, футбол, теніс).

Подумайте, чи пошукайте інформацію в Інтернеті, як повинен виглядати співробітник, що займає цю посаду.

По-перше, зберіть максимум відомостей про компанії, з фахівцями якої належить спілкуватися. Це продемонструє що ви зацікавлені в роботі, є компетентним фахівцем. У той же час вплітає ці відомості в бесіду акуратно, ненав’язливо.

Співбесіда проводиться в груповому форматі. У групах, як правило, не більше 15-ти чоловік. Якщо перша співбесіда здобувач проходить успішно, то в подальшому його чекає зустріч з фахівцем банку і співробітником служби безпеки.

Відповідь: Мені часто доводиться переключатися на іншу роботу. Маючи чималий досвід, я ніколи не відмовляю колегам, які часто, дуже часто звертаються до мене за допомогою і порадою.

Співбесіда в Ощадбанку, які запитання ставлять

У цю категорію входять питання про загальний стаж роботи, рівень кваліфікації, досвід роботи на аналогічній посаді, причину звільнення з попереднього місця роботи.

Спеціаліст з підбору персоналу запропонує всім кандидатам заповнити анкету і вислухати презентацію про роботу в організації.
Відповідати потрібно так, щоб показати свою зацікавленість в посаді, самореалізації і банку в цілому. Питання можуть бути і незвичайними.

Слід враховувати, що банк є фінансовою організацією, яка працює за інструкціями Національного банку. Через несумлінне виконання обов’язків настає відповідальність: матеріальна, дисциплінарна, кримінальна.

Фахівцеві з підбору кадрів необхідно на співбесіді отримати відповіді на три основні питання. Чи впорається кандидат з роботою? Чи буде він працювати і як довго? Які відносини можуть скластися у колективу з новим співробітником?

В Ощадбанку на сьогоднішній день креативним людям – зелена вулиця, треба тільки самої захотіти і приймати умови роботи.

Співбесіда в банку пройде успішно, якщо підготуватися до його проходженню. Яким чином це можна зробити?

В Ощадбанку на сьогоднішній день креативним людям – зелена вулиця, треба тільки самої захотіти і приймати умови роботи.

З його допомогою необхідно викликати інтерес роботодавця і отримати запрошення на зустріч. Вкажіть в резюме сильні сторони – освіту за потрібною спеціальності, досвід роботи в схожій посаді, вміння і навички, які можуть бути корисні роботодавцю.

В такому випадку незайвим буде додати до листа супровідний текст, де коротко викласти ключові моменти зі своєї біографії і пояснити мотивацію пристрою саме в цю кредитно-фінансову установу. Інший варіант – зателефонувати у відділ кадрів, уточнити вакансії і по телефону записатися на інтерв’ю. Наполегливість і прагнення знадобляться майбутньому працівникові банку.

Відповідь має бути обернено пропорційний попереднього, тобто потрібно вказати, що рівень зарплати саме в даній компанії цілком влаштовує, або місце роботи зручно розташовується по відношенню до будинку, або є можливість хорошого професійного і кар’єрного зростання.

Для того, щоб успішно пройти всі етапи співбесіди в Ощадбанку, вам буде потрібно витратити чимало часу і зусиль на підготовку до бесіди. Швидше за все, ваша співбесіда буде складатися з декількох бесід з різними керівниками та спеціалістами. Залежно від посади, на яку планує потрапити здобувач, банк може підготувати індивідуальне або групове співбесіду.

Непідготовлених кандидатів таке питання змушує губитися, замислюватися, оскільки він досить широкий в своєму розумінні. Рекрутер не хоче слухати розповідь про те, як добре вчився в школі кандидат, як звали його кішку або собаку, скільки коштують його туфлі і т.д.

Наскільки може бути важливий зовнішній вигляд. Які питання задають кандидатам. Як відбувається схвалення на вакансію.

У відділі кадрів поцікавляться загальними питаннями – наявність освіти, стаж роботи в банківській сфері, особистісні характеристики – життєва позиція, активність, цілеспрямованість. Дуже правельний сайт і зокрема статті про працевлаштування. Просто і чітко написано. Вобщем автору ба`льшой пасиба

Як пройти співбесіду в Ощадбанку? Питання, відповіді. Робота в Ощадбанку

Якщо ви цікавитеся, як пройти співбесіду в Ощадбанку, – значить, уже загорілися бажанням працювати в найбільшому фінансовій установі країни. Якими якостями важливо володіти майбутнього співробітника цієї компанії? Чи складно влаштуватися в Ощадбанк? Чи добре там працювати? Як зазвичай проходить співбесіду? На ці питання ми постараємося докладно відповісти.

У фінансовій корпорації на сьогоднішній день працює понад 260 тисяч співробітників. Кілька мільйонів фахівців працювало в Ощадбанку раніше.

Зараз безліч претендентів на посади касирів, операціоністів, кредитних інспекторів, менеджерів, юристів стукають в двері кадрових служб.

І студентів економічних вузів, які ще не отримали диплом про вищу освіту, і фахівців з солідним стажем роботи в комерційних організаціях хвилює питання про те, як влаштуватися в Ощадбанк. Чому?

Для цього є серйозні причини:

1. В Ощадбанку досить високий рівень оплати праці.

Стартовий оклад на період випробувального терміну, швидше за все, буде невеликий. Але чим довше ви працюєте в цій компанії, тим більше отримуєте премій, бонусів і пільг.

Тому кваліфіковані співробітники затримуються в Ощадбанку на тривалий час.

Ставлячи питання роботодавцю, поцікавтеся, скільки складе ваша зарплата на початковому етапі, і які є перспективи для збільшення щомісячного доходу через 1-2 роки.

2. Найбільший банк країни дотримується трудове законодавство.

Зарплата офіційна, зараховується на пластикову карту. Повністю оплачуються лікарняні, відпустки, медична страховка, пенсійні внески. Премії розраховуються за відомим для кожного співробітника алгоритму.

3. Робочі операції чітко регламентовані.

В Ощадбанку розроблені детальні інструкції, які кроки має робити співробітник в будь-якій ситуації. Чітко прописані стандарти обслуговування клієнтів, алгоритми дій при здійсненні банківських операцій, правила співпраці підрозділів.

4. Кожен службовець Ощадбанку відповідає тільки за свою ділянку.

Ви будете виконувати виключно ті обов’язки, які прописані в посадовій інструкції і внутрішньому регламенті роботи.

5. У найбільшому банку України сильна система внутрішньокорпоративного навчання.

Регулярно проводяться семінари і тренінги для співробітників. Перш ніж отримати право на виконання певних операцій, необхідно в обов’язковому порядку здати тести.

На ринку праці Сбербанк заслужено називають «кузнею кадрів». Багато службовці компанії прийшли працювати в неї зі студентської лави і перетворилися в висококласних фахівців. Колись вони, як і ви, ламали голову, як пройти співбесіду в Ощадбанку.

Корпоративна культура

Описуючи переваги, які дає робота в Ощадбанку, окремо варто розповісти про те, який кодекс спілкування прийнятий в середовищі співробітників. Службовці компанії вважають себе однією великою родиною.

В Ощадбанку часто проводяться свята, конкурси краси, інтелектуальні ігри, творчі вечори, КВК.

Спеціальні групи відповідальних співробітників готують заходи, спрямовані на заохочення здорового способу життя.

Один з найбільш відомих соціальних проектів банку – це «Зелений марафон».

Щорічно навесні більше 30 тисяч співробітників «Ощад», а також городян, прихильників спорту та здорового способу життя, збираються для того, щоб зробити забіг на дистанцію 4,2 км.

Керівництво банку заохочує неофіційні відносини між службовцями, завдяки чому колектив стає більш згуртованими. Швидше за все, вам вдасться завести багато корисних зв’язків серед співробітників організації.

Чим бувають незадоволені співробітники найбільшої фінансової організації країни?

Обсяг роботи дуже великий і, як правило, не вміщається в рамки 8-годинного дня. Більшість службовців, які займають відповідальні посади, працює 10-12 годин на день. Багато хто приходить на роботу і в законні вихідні.

Сбербанк не можна назвати демократичною організацій. Вимоги керівництва обговорювати і сперечатися не прийнято.

До співробітників ставляться строго: набагато частіше критикують і карають, ніж хвалять і заохочують. Далеко не кожен може витримати велику кількість «стусанів і потиличників».

Робота в Ощадбанку, як правило, не до душі творчим особистостям. Стоси паперів зростанням з людини і нескінченні стовпчики цифр на багатьох наганяють нудьгу.

Найчастіше тут доводиться робити те, що наказують, а не те, що вважаєш за потрібне.

Трудитися в найбільшому банку країни доводиться на знос, часто в режимі авралу. Багато операцій проводяться в поспіху. Нерідко співробітники повинні виконувати кілька завдань одночасно.

Ступінь відповідальності дуже висока.

Так як Ощадбанк є ключовою фінансовою організацією країни, масштаб його діяльності величезний. На вас лежатиме відповідальність за великі суми грошей і серйозні угоди корпорацій. Будь-який невірний крок може коштувати дуже дорого.

В реальному житті досить важко відповідати всім правилам і постійно мінливих вимог Ощадбанку.

Багато хто вважає, що для цього потрібно бути роботом.

У компанії прийнятий дуже суворий дрес-код. Якщо ви претендуєте на посаду в підрозділі, що працює з клієнтами, будьте готові кожен день вбиратися в стилі «чорний низ – білий верх».

Які якості особливо важливі для співробітника Ощадбанку?

Щоб пройти співбесіду на роботу в найбільшої фінансової організації країни, важливо виявити в собі і продемонструвати інтерв’юерам наступні якості:

Трудоголізм. Робота для здобувача посади в Ощадбанку повинна бути на першому місці. Потрібно бути готовим і любити «гарувати». У найбільшому банку країни не прийнято демонструвати, що сім’я або дозвілля для вас мають більш високе значення, ніж інтереси корпорації.

Стресостійкість. Вимоги до працівників Ощадбанку дуже високі. Потрібно за короткі проміжки часу засвоювати великі обсяги інформації, утримувати в голові довгі списки справ на день, тиждень і місяць. Робота в Ощадбанку досить важка. На співбесіді важливо довести роботодавцю, що ви спокійно і впевнено почуваєте себе в складних ситуаціях.

Вміння працювати в команді. В Ощадбанку багато секторів і відділи пов’язані між собою по «ланцюжках» і залежать один від одного. Так, наприклад, операціоніст не здійснить великий платіж без участі контролера. А кредитний інспектор, перш ніж видати клієнту позику, зобов’язаний узгодити договір з юридичною службою та відділом безпеки. Для виконання будь-якої операції буде потрібно участь як мінімум трьох-чотирьох фахівців. Тому співбесіду з роботодавцем буде побудовано так, щоб перевірити ваше вміння домовлятися, чітко планувати свої дії і бути готовим підлаштовуватися під клієнтів і колег.

Акуратність. Працюючи в Ощадбанку, ви будете мати справу з великими обсягами документів. Щоб не загубитися у великій кількості паперів і комп’ютерних файлів, необхідно буде чітко систематизувати їх потік. Якщо ви педантичні, звикли підтримувати порядок в документах і речах, то робота з інформацією в банку не складе для вас праці.

Клієнтоорієнтованість. Потенційна посада передбачає спілкування з відвідувачами операційних залів? В цьому випадку ви повинні вміти їх обслужити. Для багатьох клієнтів поки ще досить важко працювати з Ощадбанком. Деякі операції проводяться повільно і вимагають великої кількості документів. Клієнти бувають стривожені і стурбовані. Їх потрібно вміти підтримати, заспокоїти, грамотно проінформувати про ситуацію, що склалася.

Енергійність. В Ощадбанку добре виходить працювати у «швидкісних» співробітників. Ви повинні вміти швидко ходити, легко перемикатися з одного виду діяльності на інший, швидко готувати документи, а також володіти техніками, які прискорюють робочий процес.

Як успішно пройти співбесіду на роботу в Ощадбанку?

Знайдіть авторитетних людей, які могли б вас порекомендувати. Цілком можливо, вони виявляться в середовищі нинішніх співробітників Ощадбанку. Може бути, про вашу персону «замовить слівце» будь-хто з постійних клієнтів компанії. Також допоможуть влаштуватися в Ощадбанк рекомендаційні листи від колишніх роботодавців.

Якщо за вашу професійну компетентність і порядність ручається відоме обличчя, ви вже не будете кандидатом «з вулиці».

Приділіть серйозну увагу дрес-коду. Віддайте перевагу суворому однотонному ділового костюма і акуратним туфлям з закритим носом. Ідеальним для співбесіди буде стиль «білий верх – чорний низ».

Обравши цей імідж, ви станете для інтерв’юерів трохи «своїм».

Візьміть з собою блокнот в суворій обкладинці і ручку. Ви зможете записати важливу інформацію, а також продемонструєте професійний підхід до такої справи, як співбесіда з роботодавцем.

Попередньо ознайомтеся з усіма доступними матеріалами, навчальними, як пройти співбесіду в Ощадбанку. Це допоможе вам відчувати себе впевненіше.

Постарайтеся виключити з промові жаргонні слова, якщо ви звикли їх вживати. Відмовтеся також від зменшувально-пестливих форм іменників.

Частіше вживайте формули ввічливості «спасибі», «будь ласка», «приємно познайомитися». Звертайтеся до співробітників, які проводять співбесіду, по імені-по батькові.

Поради для леді

Корпоративна культура Ощадбанку висуває особливі вимоги до жіночого бізнес-стилю. Тому дамам, котрі збираються на співбесіду, варто звернути увагу на наступні деталі зовнішнього вигляду:

• Спідницю вибирайте сувору і пряму. Її довжина повинна бути не нижче і не вище 10 см від коліна.
• Особа варто освіжити легким «натуральним» макіяжем, що приховує недоліки шкіри.
• На ноги навіть в жарку пору року краще надягти панчохи.
• Можна додати в свій образ елегантності за допомогою двох-трьох ювелірних прикрас або предметів біжутерії. Вони повинні бути невеликого розміру, непомітними і витонченими. В ідеалі для співбесіди в Ощадбанку підійдуть невеликі сережки, одне кільце і годинник.
• Нігті важливо обробити і покрити лаком натурального відтінку.
• Волосся краще укласти в акуратну зачіску, відповідну діловому стилю.

Проведення співбесіди: які запитання ставлять?

Домагаючись мети, ви будете здавати кілька «вступних іспитів». Кожен претендент проходить, з’явившись в Ощадбанк, співбесіду. Питання розрізняються залежно від того, який співробітник проводить інтерв’ю.

Етап 1. Інтерв’ю з представником кадрової служби.

Рекрутер оцінить ваше відповідність заявленим вимогам вакансії, задасть питання про освіту і наявний досвід роботи. Приготуйтеся також розповісти, чому бажаєте працювати в Ощадбанку і з якої причини збираєтеся піти з минулого місця служби.

На даному етапі важливо підкреслити, що ви давно мріяли стати повноправним членом команди найбільшої фінансової організації країни.

Дайте зрозуміти інтерв’юеру, що багато чули про Ощадбанку від знайомих, читали публікації в ЗМІ і тому добре знайомі з місією компанії та її цінностями.

Поясніть, що на вашу думку саме тут можна реалізувати свій потенціал і серйозно вирости в професійному плані. Підтверджуйте, що працювати в Ощадбанку плануєте не менше 10 років і бажаєте поступово зайняти посаду керівника сектора або відділу.

Етап 2. Психологічне тестування.

Швидше за все, вам запропонують відповісти на ряд питань в письмовій формі. Готуючись до цього етапу співбесіди, постарайтеся усвідомити себе заздалегідь особистістю, яка нескінченно віддана справі. Інтерв’юери Ощадбанку обов’язково перевірять ваше вміння спілкуватися з клієнтами, виходити з конфліктів. Багато питань будуть стосуватися чесності і позитивного ставлення до проблем.

Етап 3. Інтерв’ю з керівником профільного підрозділу.

На даному етапі в Ощадбанку оцінять ваші професійні знання і навички. Так, які претендують на посаду бухгалтера будуть задані питання з обліку.

Кандидатам в кредитні аналітики доведеться продемонструвати своє вміння збирати інформацію про потенційних позичальників, «читати» фінансову звітність підприємств, перевіряти платоспроможність клієнтів.

Якщо ви сподобаєтеся керівнику підрозділу, то з високим ступенем ймовірності будете прийняті.

Етап 4. Співбесіда зі службою безпеки.

Будьте готові до великої кількості «особистих» питань. Інтерв’юери поцікавляться, де живуть і ким працюють ваш чоловік або дружина, батьки, брати, сестри. Можливо, доведеться подати відомості про майновий стан сім’ї: якими цінностями володієте, де проживаєте, чи є машина? Приготуйтеся відповідати чесно і якомога детальніше.

Швидше за все, вас попросять перед співбесідою підписати згоду на обробку персональних даних. Кандидатам з сумнівною репутацією не можна довіряти дії з грошима і інформацією Ощадбанку – занадто висока небезпека фінансових афер.

Тому службі безпеки важливо упевнитися, що ви – сумлінний працівник, «чисті на руку», не маєте кримінальне минуле.

Остаточне схвалення кандидатури на кадровій комісії

Для заміщення деяких посад необхідно буде пройти інтерв’ю з ключовими керівниками філії, в який ви плануєте влаштуватися на роботу. Багато питань тут будуть повторюватися. Якщо ви вже успішно пройшли інтерв’ю з начальником профільного підрозділу, це колективне співбесіду буде формальністю.

Оформлення на роботу

Швидше за все, після «вступних випробувань», вас не запросять відразу приступити до служби. Деякий час (до одного місяця) займуть формальності.

Приготуйтеся телефонувати з різними відповідальними співробітниками Ощадбанку, домовлятися про час зустрічі. За підсумками кожної бесіди або інструктажу ви будете отримувати чергову підпис в «обхідному листі». Запасіться терпінням.

Тільки тоді, коли буде повністю заповнений «обхідний лист», кадрова служба підготує пакет документів про прийом на роботу.

висновок

Ми постаралися найбільш повно відповісти на питання про те, як пройти співбесіду в Ощадбанку.

Про що ще важливо згадати? Хоча на ринку праці цінуються насамперед фахівці з досвідом роботи, Сбербанк, мабуть, одна з тих організацій, які здатні пробачити претендентам відсутність будь-якого стажу.

Багато студентів економічних вузів, які проходять тут практику, стають повноправними членами колективу, ще не отримавши диплома про вищу освіту.

Працюючи в Ощадбанку, можна отримати цінні професійні навички і значно розширити кругозір. Навіть один рік, проведений в цій корпорації, стає для грамотних кар’єристів великим кроком до нових вершин. Сбербанк виховує в своїх співробітниках працьовитість і цілеспрямованість.

джерело

Співбесіда в Ощадбанку на консультанта

Робота в банку – це престижно і перспективно. Ідеально підійде як для студентів, так і тих, хто продовжує кар’єру в банківській сфері або прийшов сюди з якоїсь іншої професії, вирішивши кардинально змінити свою діяльність.

Сбербанк ідеально підійде для початку кар’єри в банківській сфері. Просто так без досвіду неможливо відразу влаштуватися на високу керівну посаду. Новачки починають з позиції консультанта. Пройти співбесіду до Ощадбанку на посаду консультанта не так складно, як здається багатьом.

Головне – підготуватися, не губитися і не хвилюватися.

Чому саме Сбербанк

Відділення якого банку можна знайти в більшості міст і селищ країни? Який банк є головним і великим? Чия історія налічує майже 200 років (рік заснування 1841)? Можна бути впевненим, що у банку не відкличуть ліцензію, що він не закриється, адже банк державний. Крім того, офісів дуже багато.

Це означає, що шансів влаштуватися сюди на роботу набагато більше, в тому числі у тих, хто живе в провінції. Якщо порівнювати з іншими комерційними банками, відділень яких не так багато, офісів Ощадбанку набагато більше. А це означає, що і співробітників потрібно в рази більше. Також слід зазначити хороші перспективи.

Навіть влаштувавшись без профільної освіти консультантом при хорошій роботі, можна дорости згодом до керівних посад.

Особливості корпоративної культури банку

Ощадбанк є наочним прикладом побудови сучасної корпоративної культури. Кожен співробітник, незалежно від займаної ним позиції, – це частина команди.

Він причетний до основної місії банку, бере участь у вирішенні стратегічних завдань і вносить вклад у досягнення спільної мети. Це співробітнику неодноразово нагадують і дають відчути на численних зборах, тренінгах.

Такий підхід мотивує, заряджає ентузіазмом, спонукаючи бажання йти вперед і досягати цілей, робити неможливе, домагатися успіху.

Як влаштується на роботу в Ощадбанк

Можна залишити заявку на сайті, заповнити анкету претендента в відділенні, якщо звернутися з цим питанням до консультанта або одному з менеджерів. Також банк розміщує вакансії на популярних майданчиках з пошуку роботи. Можна відгукнутися на вакансію.

Якими якостями повинен володіти банківський службовець

Претендентів дуже багато, але заповітну посаду отримають лише деякі, які зможуть пройти свого роду відбір, що включає в себе безліч етапів.

Навряд чи HR і служба безпеки придумали все це просто від нудьги. Все це дозволяє відсівати претендентів, залишивши тільки тих, хто має необхідні навички і якості.

Банківський співробітник в першу чергу повинен володіти такими якостями:

• комунікабельність;
• здатність швидко навчатися;
• стресостійкість;
• доброзичливість;
• спрямованість на результат.

Чи обов’язкова наявність досвіду

Думаючи про те, як пройти співбесіду в Ощадбанку успішно і отримати заповітне місце, багато хто боїться, що їм можуть відмовити через відсутність досвіду. Це не так. Досвід роботи в цій сфері вітається.

Але ще більше зараз раді тим, хто має досвід робіт і навички в сфері продажів, тому що саме цим буде займатися консультант, пропонуючи клієнтами платні і безкоштовні послуги банку. Навіть під час первинного телефонної співбесіди, у претендента запитують про те, чи є у нього досвід в продажах.

Саме ця навичка найбільше зараз цінується у банківських співробітників, тому що у кожного є план продажів, який він обов’язково повинен виконувати. Крім того, якщо план перевиконується, співробітник отримує хорошу премію. Це основна мотивація.

: Коли вигідно рефінансування кредиту

Що стосується досвіду в банківській сфері, він необов’язковий . Претендент може прийти з будь-якої іншої сфери або взагалі не мати досвіду роботи.

Головне, успішно пройти співбесіду, проявити і показати себе.

Тим більше що мова йде про позиції консультанта, який більше за інших працює з людьми, зустрічаючи і проводжаючи їх, вказуючи, відповідаючи на питання і попутно продаючи банківські послуги.

Чи обов’язкова наявність профільної освіти

Замислюючись над тим, які запитання ставлять в Ощадбанку на співбесіді, більшість претендентів здогадуються про те, що їх запитають про освіту. Тут теж немає жорстких вимог. Наявність профільної освіти – це добре, але і його відсутність не страшно.

Тому в банках часто можна зустріти юристів за фахом, кондитерів, екологів, зоологів, інженерів і не тільки.

Навіть відсутність вищої освіти у кандидата не стане перешкодою на шляху працевлаштування в Ощадбанк, якщо наприклад, у нього є хороший досвід в продажах.

Як мінімум, потрібно середньо-спеціальну освіту, і необов’язково, щоб воно було профільним. Наприклад, молода людина, що відучився в коледжі на слюсаря, який під час навчання підробляв в салоні стільникового зв’язку консультантом, має всі шанси влаштуватися в Ощадбанк. У нього є середньо-спеціальну освіту, досвід роботи в продажах і з людьми. Непоганий набір для здобувача!

Кар’єрні сходи в Ощадбанку

Одним з переваг роботи в такій великій організації є те, що будь-який співробітник має всі шанси побудувати відмінну кар’єру. Тому нічого страшного в позиції консультанта немає. Адже це перший етап.

Якщо співробітник буде виконувати плани, його показники завжди будуть в нормі або вище, він проявить активність, підвищення гарантовано і чекає його в найближчому доступному для огляду майбутньому.

Кар’єрні сходи виглядає наступним чином:

Консультант ⇒ Спеціаліст з обслуговування приватних осіб ⇒ Провідний спеціаліст з обслуговування приватних осіб ⇒ Заступник керівника ⇒ Керівник офісу

Також можна дорости до регіонального керівника і піти ще вище. Головне – завзятість, працьовитість, відповідальність і сумлінність. І завжди потрібно бути частиною команди, частиною колективу.

Особливості проходження співбесіди

При співбесіді в Ощадбанку на консультанта питання і відповіді в кожному випадку можуть бути різні. Як було вже згадано вище, процес відбору включає в себе кілька етапів.

1. Спочатку здобувачеві подзвонять, зададуть ряд питань і запросять на співбесіду. Попередньо його попросять здати тест, скинувши посилання на нього по електронній пошті.
2. На першому етапі співбесіду групове. У залі 40-50 чоловік, яким дають заповнити анкету, показують спеціальні ролики, після чого просять відповісти на що з’явився питання. Відповідь на це питання теж потрібно дати в анкеті у відповідному її розділі.
3. Також кожен з претендентів виходить і виступає перед іншими і членами відбіркової комісії, т. К. Представниками банку. Він уявляє себе, розповідає про себе. Це допомагає фахівцям банку виявити найбільш яскравих претендентів, які вміють триматися на людях, грамотно розмовляють і добре себе подають. Адже всі ці навички дуже важливі для консультанта.

: Що робити якщо банки відмовляють у кредиті а гроші потрібні

Які питання задають на співбесіді

Набір питань стандартний. Вони можуть нести як особистий, так і професійний характер:

1. Де раніше працював претендент?
2. Чи є сім’я і діти?
3. Рубль падає. Це добре чи погано?
4. Які були обов’язки на попередньому місці роботи?
5. Що таке лізинг?
6. Чому здобувач пішов з попереднього місця?
7. Чи є досвід в продажах та відповідні навички?
8. Чому саме Сбербанк?
9. Ким людина бачить себе через кілька років?
10. Якихось каверзних питань задано не буде. Головне – триматися впевнено і відповідати чесно.

тест

Посилання на нього надсилають поштою. Він містить в собі і тести для визначення рівня інтелекту, і ті, що дозволяють побудувати психологічний портрет людини. Тобто тест комбінований, складається з декількох частин. Враховується не тільки, як добре людина розуміє, але і наскільки швидко, тому що на виконання завдань дається певний час.

Приклади тестових завдань:

Приклад числового тесту SHLПрімер логічного тестаПрімер психологічного тесту

Корисні поради при проходженні співбесіди

Потрібно підготуватися до того, що чекати своєї черги потрібно довго, коли співбесіду вже особисте, тому що зазвичай людей багато. Багато через це заходять в кабінет вже втомленими і дратівливими. Не можна цього допускати.

Нічого надприродного на співбесіді питати не будуть. Головне, відповідати на питання впевнено. Зовнішній вигляд, зачіска повинні бути охайними. Макіяж у жінок не повинен бути помітним. Пірсинг на видних місцях краще прибрати.

При наявності татуювань – надіти максимально закритий одяг в рамках офісного дрес-коду.

Хто приймає рішення про прийом людини на роботу

Кандидатуру схвалюють або відхиляють hr-менеджери відділу банку. Але остаточне рішення навіть при позитивному результаті нема за ними. Потрібно ще перевірка здобувача службою безпеки.

Вони перевіряють склад сім’ї, наявність кримінального та іншого неприємного минулого у самого претендента або членів його сім’ї, наявність великих боргів або кредитів, реальні причини звільнення з попередніх місць роботи.

Якщо все в порядку, кандидатуру схвалюють.

Коли працевлаштовують офіційно

Це робиться відразу, як тільки здобувач пройшов всі випробування і перевірку службою безпеки. Полягає офіційний трудовий договір, де вказано посаду, розмір окладу і інша інформація.

висновки

Підводячи підсумки, можна прийти до висновку про те, що у більшості людей, навіть при відсутності профільної освіти та досвіду в банківській сфері, є шанси влаштуватися в Ощадбанк на позицію консультанта.

Зарплата на цьому етапі невисока, але є премії та реальні перспективи кар’єрного росту. А підніматися кар’єрними сходами, як показує практика і досвід багатьох діючих співробітників банку, можна досить швидко.

Головне, проявити себе, мотивувати, намагатися виконувати плани, бути корисним клієнтам, залишати про себе гарне враження.

Поділіться в соц.сетях:

Співбесіда в Ощадбанку | про профессіі.ру

Перш ніж вступити на ту чи іншу роботу в будь-яку установу або організацію, як правило, потрібно пройти такий серйозний та відповідальний захід, як співбесіда.

Чим відповідальніше місце роботи, більш знані й більша компанія, а також чим вище вакантна посада, а значить і передбачувана заробітна плата, тим ретельніше буде відбір, який зазвичай складається з декількох етапів випробувань для претендентів.

Таким випробуванням є, наприклад, співбесіда в Ощадбанку на консультанта, що, безумовно, є найвідповідальнішим подією для претендентів на цю посаду працівників нижчої ланки знаменитого банку.

Тому для того, щоб підготуватися до проходження цього випробування, щоб позбутися від абсолютно природного в таких випадках хвилювання і невпевненості, перш за все, потрібно претенденту знайти найбільш повну інформацію, як про сам фінансовій установі, так і про процес проходження в ньому вступних процедур.

Що стосується історії виникнення, діяльності та традиціях Ощадбанку – то це окрема, причому велика тема розмови і докладну інформацію про це потрібно пошукати самому кандидату на посаду.

Тому наше завдання в даному огляді розглянути лише тему, яка стосується питань того, як проходить співбесіду в Ощадбанку на консультанта.

Як проходить співбесіду в Ощадбанку?

Перш за все, співбесіду при прийомі на роботу в Ощадбанк, за відгуками кандидатів, що проходили відбір, здійснюється відповідно до процедури і положенням про трудовому влаштуванні, заснованих на тестуванні під назвою MMPI.

Тести на співбесіді в Ощадбанку спрямовані як на виявлення ступеня професіоналізму кандидата, так і дозволяють визначити його здатності комунікації, стійкість до стресових ситуацій, уміння приймати нестандартні рішення в умовах обмеженого часу.

Етапи співбесіди в Ощадбанку проходять таким чином, щоб якомога краще перевірити різні навички та здібності претендентів і наскільки вони збігаються з тими вимогами, які пред’являються до працівника вакантної посади. Ясно, що не всі можуть отримати вакансію, тому перший відсів претендентів відбувається на етапі групового співбесіди.

Тому розглянемо, як проходить групове співбесіду в Ощадбанку, де потрібно показати здобувачеві здатності до спілкування з клієнтами і навички доброзичливого поведінки з незнайомими людьми.

Групове співбесіду в Ощадбанку

Всіх претендентів запрошують до кімнати, призначену для співбесіди, де їм роздають анкети, в яких міститься набір стандартних запитань.

Потім кожному кандидату надається можливість розповісти про себе у вигляді короткої і бажано інформативною презентації.

Звичайно, вміння представляти себе на публіці потрібно відпрацювати завчасно, потренувавшись вдома перед дзеркалом або домочадцями.

Наступним етапом групового випробування можуть бути питання, що задаються на співбесіді в Ощадбанку з метою виявлення здібностей лічби про себе.

Потім перевіряються здібності кандидатів бути уважними і логічно послідовними при проведенні спеціального комп’ютерного тестування. Воно включає в себе 43 пункти питань, на які необхідно дати правильні відповіді протягом трохи більше півгодини, а точніше – за 35 хвилин.

Далі можуть бути запропоновані рольові ігри, спрямовані на здатності кандидатів згладжування конфліктних ситуацій на прикладі реальних історій, коли, наприклад, потрібно провести бесіду з розгніваним клієнтом, який сплатив комунальні платежі, а вони не дійшли до адресата. Або, коли потрібно буде зіграти роль банківського службовця, перед одним з учасників групового співбесіди, нібито клієнтом банку і його потрібно умовити скористатися будь-якої банківської послугою.

Питання на співбесіді в Ощадбанку

Щодо того, які питання задають на співбесіді в Ощадбанку, то це можуть питання, пов’язані з темами:

•  аргументації того, чому саме вас банк повинен взяти на роботу;
•  прогнозів кар’єрного зростання кандидата, ким він хоче себе бачити в банку через певний період часу;
•  достоїнств і недоліків здобувача;
•  здатності кандидата прийти на допомогу до того чи іншого колезі або клієнту, здатності його роботи на загальні результати команди;
•  особливості вибору роботи саме в Ощадбанку;
•  конкурентних переваг і переваг роботи в Ощадбанку.

Співбесіда в Ощадбанку, що потрібно знати?

Виходячи з того, які питання задають на співбесіді в Ощадбанку потрібно мати, по-перше, хоча б загальні економічні або фінансові знання. А по – друге, для посади консультанта Ощадбанку досить мати будь-якого вищого утворення.

Але тут вступають в силу регіональні особливості працевлаштування – одна справа претендувати на вакансію в столиці, а інше – наприклад, в Біробіджані.

У першому випадку необхідно закінчувати економічний або фінансовий інститут, а в другому – можна працевлаштуватися в Ощадбанку при наявності навіть середньої освіти.

Втім, для такого роботодавця, як Ощадбанк важливо навіть не наявність освіти, а здатність здобувача до швидкого навчання, а також його комунікабельність і психічна стійкість. Що неодмінно потрібно показати, як в процесі тестування, так і після співбесіди в Ощадбанку вже на робочому місці.

Як підготуватися до співбесіди в Ощадбанку?

У процесі підготовки важливі не тільки правильні і швидкі відповіді на співбесіді в Ощадбанку, але не менш важливою і швидкої оцінкою для кандидата є те, яке він надасть перше враження від свого зовнішнього вигляду.

Тому, коли запитують, як пройти співбесіду в Ощадбанк у тих, хто успішно пройшов цю процедуру, вони відповідають, що найбільш виграшний в даному важливому заході це зовнішній вигляд претендента і перш за все, це дотримання дрес-коду.

Причому, це обов’язкова вимога, як для кандидатів чоловічої, так і жіночої статі – класична ретельно випрасувана без вишукувань одяг. Для жінок – як можна менше прикрас, легкий природного тону макіяж, туфлі на нормальних підборах.

За відгуками надійшли на роботу в Ощадбанк, складається думка, про те, що не важливо, що запитують на співбесіді в Ощадбанку, на заключному етапі особистої бесіди, якщо кандидат відчуває себе впевнено, правдиво відповідаючи на поставлені запитання менеджером банку по персоналу.

Можливо Вас зацікавлять: