Як розмовляти з роботодавцем при влаштуванні на роботу

Що говорити і як поводитися на співбесіді з роботодавцем

Всім відомо, що навіть найбільша кар’єра починається зі звичайного співбесіди. Втім, нікому не потрібно пояснювати, наскільки важливо першу співбесіду при влаштуванні на роботу. Так само непотрібно пояснювати, що через неправильну підготовку до співбесіди з роботодавцем, ваша кар’єра в конкретної кампанії може і не розпочатися.

Як вести себе на початку співбесіди

Щоб відчувати себе комфортно в процесі спілкування з роботодавцем, ні в якому разі не запізнюйтесь на співбесіду. Краще прийдіть на 20 хвилин раніше. Цього часу вистачить, щоб зорієнтуватися в незнайомому місці і налаштуватися на майбутню розмову.

Перш ніж увійти до кабінету, постукає, а увійшовши, голосно і чітко увійдіть в. І ніяких жуйок – ця дрібниця в корені зіпсує все уявлення про вас. Не будьте боввана і намагайтеся більше посміхатися.

Запам’ятайте, що перше враження про себе можна зробити тільки єдиний раз, тому важливо все: як ви виглядаєте, як ведете себе, як розмовляєте.

Може не вистачити показати лише одні професійні навички. Ви повинні в цілому залишити приємне враження про себе. Постарайтеся з перших хвилин спілкування заручитися підтримкою роботодавця. Для цього чітко скажіть, навіщо ви прийшли і посміхніться.

Дочекайтеся, поки інтерв’юер протягне вам руку, щоб привітатися, і тільки потім потисніть йому руку, так як роботодавець може цього і не зробити, бо не прийнято тиснути руки майбутнім співробітником при прийомі на роботу. Після закінчення можна подякувати роботодавця за те, що він виділив час для вас.

Важливо: дізнайтеся заздалегідь ім’я інтерв’юера, або чітко запам’ятайте як його звуть, коли він вам випаде. У процесі співбесіди називайте інтерв’юера так, як він вам представився.

Всі ми люди і більшості з нас властиво хвилювання. Тому нічого страшного не буде, якщо ви визнаєте роботодавцю в тому, що трохи хвилюєтеся. Як правило, після такого визнання, настає деяке полегшення. Це дозволить вам трішки розслабитися.

Однак і загострювати увагу на своєму сильному хвилюванні не варто. Якщо ви будете постійно нагадувати про це, вам припишуть «мінус».

Після того як ви представилися, постарайтеся знайти місце максимально зручне для розмови. Добре якщо це містечко буде не навпаки, а поруч з інтерв’юером. Однією з найпоширеніших помилок під час співбесіди, є неправильно обрана позиція по відношенню до роботодавця.

Багато претендентів сідають навпроти, підсвідомо сприймаючи співрозмовника, як противника, який перешкоджає отриманню бажаної роботи. Тому краще сідати поруч з роботодавцем, тоді йому буде простіше сприймати вас як союзника і однодумця.

Якщо єдине місце знаходиться навпроти роботодавця, то постараєтеся присісти рівно, прийнявши акуратну і зібрану позу. Намагайтеся не схрещувати руки і ноги і демонструйте максимальну відкритість.

Ваш погляд повинен бути щирим і відкритим, не потрібно дивитися в підлогу або свердлити поглядом роботодавця. Подумки намалюйте межу бровами роботодавця коло і дивіться в його центр.

Як тільки ви займете правильну позу, згадайте про своїх руках.

Занадто бурхлива жестикуляція залишить про вас не дуже хороше враження, тим більше що надмірне розмахування руками під час розмови є ознакою брехні. Постарайтеся контролювати себе.

Ви тільки закінчили ВНЗ і не знаєте як бути далі? Наші поради допоможуть Вам влаштуватися на роботу без досвіду роботи.

І не забудьте правильно написати резюме. Зразок можна подивитися за посиланням: http://ya-sama.net/ucheba-i-kar-era/rabota/obrazets-napisaniya-rezyume.html

Як вести себе на співбесіді з керівником

Якщо ви все зробили правильно на початку співбесіди, то тепер ваше завдання полягає в тому, щоб налаштувати інтерв’юера на одну з вами емоційну хвилю. У цьому вам допоможе прийом «дзеркальної пози».

Це зовсім не означає, що ви повинні вести себе так само як і співрозмовник, досить ненав’язливо скопіювати його позу і по можливості жести. Робіть це акуратно. Якщо роботодавець помітить, що ви його копіюєте, то співбесіду буде провалено.

У процесі спілкування:

• не використовуйте сленгові слова і вирази
• обходьте теми особистих і фінансових проблем
• не варто говорити на співбесіді про політику і про релігію.

У процесі співбесіди не беріть на себе роль ведучого і не виставляйте напоказ свої знання. Це може викликати агресію у роботодавця, і його уявлення про вас буде вкрай негативним.

Говоріть на співбесіді одну лише правду. Якщо інтерв’юер запідозрить, що ви говорите неправду, то він почне раз по раз проганяти вас по тим же подіям і фактам, майстерно заплутуючи, поки ви, нарешті, не розкол.

Якщо ви в приватному порядку виконували якісь проекти, то краще так і скажіть, що займалася тим-то і тим-то, але в трудовій книжці це не відображено.

На співбесіді часто запитують про самому короткому періоді роботи, зокрема, чому ви так швидко звільнилися. Відповідайте на це питання чесно, адже існує цілком конкретна причина, чому ви пішли з останнього місця роботи, і про це теж треба сказати майбутньому працедавцеві.

Під час співбесіди не акцентуйте увагу на вашій біографії. Краще побудуйте ваш розповідь таким чином, щоб в ньому були відображені найважливіші події вашої трудової діяльності.

Якщо в процесі співбесіди, ви зробили якусь помилку або обмовилися, скромно вибачитеся і продовжуйте далі. Не варто на своїх помилках загострювати увагу роботодавця.

Чого не можна говорити на співбесіді

• У процесі співбесіди не потрібно тиснути на жалість інтерв’юера або намагатися викликати співчуття;
• Не варто згадувати про сімейні проблеми, про хвороби і про своє важке фінансове становище;
• Не кажіть на співбесіді занадто багато. Бюлетенів не люблять. Жодному керівникові не потрібно, щоб ви відволікали інших підлеглих своїми розмовами;
• Не тисніть інтерв’юера своїми знаннями, тим більше, якщо він молодший за вас;
• Чи не відзивайтеся негативно про свою попередню роботу, але і не хваліть колишнього начальника. Ставтеся нейтрально до свого минулого.
• Навіть якщо ви не пройдете співбесіду, то, по крайней мере, придбаєте безцінний досвід, і наступного разу у вас все обов’язково вийде.

Авг 13, 2013LittleTOXA

Що і як відповідати роботодавцю при проходженні співбесіди

Співбесіда для кожного кандидата на роботу є своєрідною стресовою ситуацією, тому багато хто ставиться до неї з деяким побоюванням.

І це цілком зрозуміло, адже ніхто не знає, про що його питатимуть. І з подібною проблемою стикаються не лише новачки, але і ті, хто мав досвід подібних бесід.

Щоб бути впевненим у бесіді з потенційним роботодавцем, необхідно знати, як відповідати на його питання.

Запрошення на співбесіду – невеликий, але все ж успіх, який ви досягли в пошуках роботи. Тепер потрібно зрозуміти, що потрібно говорити на співбесіді, щоб з перших слів справити на майбутнього керівника позитивне враження про себе.

Ні в якому разі на прохання розповісти про себе не варто повністю переказувати свою біографію. Більш того, на розповідь потрібно витратити не більше 3-х хвилин. В іншому випадку ваш монолог може втомити інтерв’юера. У той же час не потрібно дозволяти інтерв’юеру співбесіду перетворити в допит. Ваше завдання побудувати двосторонню бесіду. Тільки так можна добитися розташування рекрутера.

Слід пам’ятати, що на співбесіді вас також будуть перевіряти на стійкість до стресів. До цього потрібно бути готовим заздалегідь і продумати варіанти відповідей на потенційні питання. Це не тільки зменшить хвилювання, але і додасть вас впевненості в собі.

Необхідно пам’ятати про те, що до співбесіди готуєтеся не тільки ви, але і роботодавець. Зокрема, ознайомившись з вашим резюме, керівник в більшості випадків робить на ньому певні помітки, щоб уточнити щось у ході бесіди.

Тому, якщо ви просто скачали Українській мові в інтернеті і не переробивши його відправили на розгляд, велика ймовірність того, що на першому ж питанні ви просто «прокол». Тут не треба бути великим психологом, щоб розпізнати правду.

Іноді в резюме вказуються занадто заумні фрази, яких здобувач ніколи не зможу б вимовити в звичайній розмові. Це дуже добре помітно при розмові.

На співбесіді потрібно висвітлювати тільки ту сторону питання, в якій ви добре розбираєтеся. Не потрібно говорити штампами і завченими фразами. Це не сприятиме створенню гарного враження про вас.

Що говорити роботодавцю при влаштуванні на роботу

Щоб у роботодавця залишилося про вас гарне враження, необхідно заздалегідь підготуватися до співбесіди. Тут важливо все – від стилю одягу та поведінки до вміння викладати свої думки.

У процесі бесіди з роботодавцем категорично забороняється:

• використовувати сленг;
• торкатися теми релігії, політики тощо;
• говорити про фінансові та особисті проблеми.

Не потрібно на співбесіді всім виглядом показувати всіх обізнаність у питанні, виставляючи напоказ свої знання. Така поведінка може не тільки викликати у роботодавця агресію по відношенню до вас, але і залишить неприємні враження як про особистість в цілому.

Відповідати на поставлені питання потрібно правдиво. Не потрібно щось придумувати, якщо в дійсності ви не стикалися з подібними ситуаціями.

Варто дати найменший привід інтерв’юеру засумніватися у вашій правоті, як він задасть ще масу питань з тих же фактів і подій, заплутуючи вас до тих пір, поки ви не зізнаєтеся.

Якщо у вас є які-небудь приватні проекти і роботи, якими ви займалися поза робочий час, але вони не знайшли свого відображення в трудовій книжці, про це можна розповісти роботодавцю. Це лише підтвердить факт вашого професіоналізму.

Про те, що потрібно говорити при влаштуванні на роботу а про що краще промовчати, кожен вирішує сам. Головне – щоб відповіді були щирі і у роботодавця складалося про вас враження, як про компетентного в певних питаннях співрозмовника.

Як правильно говорити при влаштуванні на роботу

Відповіді на питання потенційного роботодавця повинні бути чіткими і лаконічними. Якщо питання має на увазі конкретну відповідь, не варто що-небудь вигадувати, щоб відповідь не здався інтерв’юеру занадто коротким. Якщо в процесі бесіди ви і допустили якусь помилку або просто обмовилися, потрібно скромно вибачитися і продовжити розмову далі.

Щоб співбесіда пройшла результативно, треба дотримуватися кількох простих правил:

• в процесі бесіди не намагайтеся викликати з боку інтерв’юера співчуття до себе;
• не потрібно говорити про хвороби і сімейних проблемах;
• не потрібно тиснути на рекрутера своїми знаннями;
• слід нейтрально відгукуватися про минулу роботу.

Таким чином, продумуючи мова на співбесіді, обов’язково потрібно взяти до уваги всі ці моменти. Бажано свою промову прорепетирувати кілька разів перед дзеркалом, звертаючи увагу на жестикуляцію.

Що важливо знати перед тим, як йти на співбесіду?

Щоб влаштуватися на хорошу роботу, що відповідає запитам претендента, необхідно знати секрети успішної співбесіди. Перша зустріч з роботодавцем є важливим кульмінаційним моментом під час працевлаштування. Від її результату залежить, візьмуть здобувача на посаду або його кандидатуру відхилять.

Незначна помилка може позбавити вас роботи, який ви дійсно варті!

Підготовчий етап перед співбесідою

Що важливо знати для того, щоб успішно пройти співбесіду? Досвідчені психологи дають поради тому, хто вперше стикається з проблемою влаштування на роботу. Знання, як потрібно правильно проходити співбесіду, допоможе домогтися успіху.

1. Перед тим, як почати готуватися до вступу на роботу, слід уважно ознайомитися з фірмою, куди здобувач бажає влаштуватися. Не зайвим буде заглянути на офіційний сайт компанії, прочитати викладений там матеріал про неї.
2. Обов’язковою при підготовці до зустрічі з роботодавцем є ознайомлення з колом обов’язків тієї посадової особи, роботу якого планує надалі виконувати здобувач.
3. Якщо у претендента ще до особистої зустрічі з’явилися будь-які питання, можна вирішити їх за допомогою телефонного дзвінка на фірму.
4. Дуже важливим може стати перша телефонна розмова – правильно вибраний тон, конструктивність питань, що задаються роботодавцю або секретарю, чіткість формулювань – успішний початок працевлаштування.
5. Правильно складене резюме при влаштуванні на роботу грає вирішальну роль при відборі роботодавцем кандидатів на посаду, які будуть запрошені на співбесіду.

Як складати резюме для здобуття місця роботи

Щоб співбесіду було успішним, треба скористатися даними порадами при підготовці до зустрічі з роботодавцем.

1. Щоб вдало пройти співбесіду, потрібно в резюме, крім офіційних даних – біографії, освіти, сімейного стану – вказати своє коло інтересів, що стосуються інтересів фірми.
2. Якщо при попередній телефонній розмові або в оголошенні про пошук претендентів на вакантну посада не висловлювалося прохання про надання резюме, його потрібно все одно підготувати в друкованому вигляді та взяти з собою на співбесіду.
3. Обов’язково зазначають в резюме свій досвід роботи в даній області, пройдені курси підвищення кваліфікації, додаткова освіта, навички, набуті на інших роботах, але що стосуються саме цієї діяльності.
4. Надзвичайно важливо в резюме вказати риси свого характеру, які є провідними при виконанні саме тих обов’язків, які доведеться виконувати претенденту після прийому на посаду. Наприкінці слід зробити висновок, підкресливши, чому прийом на роботу саме цього претендента гарантує компанії процвітання і благополуччя.
5. Щоб роботодавець не відчув, що здобувач підготував одне резюме для десятка місць, щоб він побачив саме зацікавленість їх посадою, в резюме слід акуратно і ненав’язливо внести пропозицію, в якому фігуруватиме назва цієї фірми.

На співбесіді не буває дрібниць!

Кожен знає про те, як важливо правильно пройти співбесіду. І всім відомо, що навіть незначна дрібниця може зруйнувати загальне враження від першої зустрічі. Тому претендентові слід серйозно поставитися до всього під час підготовки до першої бесіді з роботодавцем або його представником, взяти до відома поради психологів, що стосуються одягу, манер, поведінки при зустрічі.

• На співбесіду слід бути в одязі суворого класичного стилю, з помірним макіяжем, використовувати легкі нейтральні ароматизатори (дезодоранти, духи, ефірні масла) – химерність, неохайність, вульгарність можуть зіграти проти претендента.
• Позитивним моментом може стати факт знайомства. Якщо претендент на посаду при підготовці до співбесіди з’ясує по телефону у секретаря ім’я людини, з яким йому належить бесіда, то звернення до співрозмовника по імені-по батькові в перший же момент зустрічі «зіграє йому на руку». Спокійне, доброзичливе привітання в першу ж секунду зустрічі послужить встановленню між співрозмовниками почуття доброзичливості та приязні.
• Після привітання претенденту на посаду слід увійти до самому, супроводивши свої слова легким уклоном голови. Протягувати першому руку керівнику – ознака поганого тону. Уміння використовувати правила етикету в спілкуванні додають здобувачеві шанси на успіх.

Як слід розмовляти на співбесіді

Уміння в бесіді справити сприятливе враження – важливий фактор для прийому на бажану посаду. Тому вкрай необхідно знати, як потрібно розмовляти, щоб пройти співбесіду на роботу з успіхом.

Існує кілька правил поведінки під час бесіди, секрети успішної співбесіди, які допомагають зробити його вдалим.

• Щоб співбесіду було результативним, важливий настрій здобувача. Під час бесіди здобувач повинен розмовляти спокійним тоном, бути впевненим у собі, триматися з почуттям власної гідності, але вести себе в рамках поваги до співрозмовника. Не слід сильно хвилюватись, нервувати, підлещуватися, метушитися під час розмови. Однак не потрібно показувати і надмірна зарозумілість.
• Доброзичлива усмішка, легкий гумор під час розмови напевно розташують співрозмовників один до одного. Але важливо «не переборщити» з посмішками і жартами – роботодавець може вважати це за несерйозність або навіть недолік розуму, і тоді пройти успішно співбесіду вже не вдасться.
• Співбесіда відбудеться більш вдало, якщо «відрепетирувати» його, спробувати програти бесіду перед дзеркалом або з товаришем. Але немає потреби заучувати дослівно відповіді – інтерв’юер цілком може поставити ті питання, відповіді на які не будуть підготовлені заздалегідь. Потрібно вміти імпровізувати по ходу справи.
• При виникненні затримки під час бесіди можна «попросити тайм-аут», з посмішкою і вибаченням пояснивши: «Я не очікував цього питання, тому дозвольте мені кілька секунд обміркувати свою відповідь». Така поведінка не поставить здобувача в незручне становище, а додасть йому «ваги» в очах керівництва: «Людина чесна, серйозний, знає ціну своїм словам».

Помилки претендентів при прийомі на роботу

Так як часто проходити співбесіди на роботу доводиться кілька разів на різних компаніях, на що йде кілька тижнів і місяців, то часом шукає роботу дуже потребує грошей. Через це він може зробити помилку при відповіді на питання про заробітну плату.

Якщо замість спокійного відповіді інтерв’юер почує радісний вигук здобувача: «Так, це дуже хороша зарплата, я згоден!», То він може порахувати цю суму занадто великою і з часом скоротити зарплату або додати обов’язків працівнику.

Але не правильно буде звучати і така відповідь претендента на посаду: «Це дуже низька оплата, але у мене безвихідна ситуація – я згоден попрацювати у вас». Роботодавець зробить висновок, що цей працівник – тимчасовий, а значить, шанси бути прийнятим на посаду скоротяться в рази.

Щоб пройти співбесіду успішно, правильно буде відповісти на питання, яку зарплату хотів би отримувати здобувач, так: «Зазначена Вами зарплата мене влаштовує. Але я обіцяю докласти всіх зусиль до того, щоб моя кар’єра в фірмі почала зростати. Тому сподіваюся на те, що через рік або два моя зарплата зросте відповідно моїм вмінням і здібностям ».

Якщо чітко знати, як потрібно проходити співбесіду, користуватися порадами досвідчених психологів, то працевлаштування займе мінімум часу у претендента. Та й проходити співбесіду буде легко і приємно.

Кілька корисних рекомендацій:

Читати далі..

• Як мислити позитивно
• Стів Джобс біографія
• Генрі Форд – біографія, цитати

Завантаження …