Ігри для тімбілдінга

8 кращих ігор та вправ для тімбілдінга від зарубіжних event агентств

Кожен менеджер усвідомлює, що тимбилдинг ігри та вправи необхідні для створення згуртованої, щасливою і високопродуктивної команди. Тренінги з командоутворення застосовують в найбільших корпораціях і маленьких фірмах, в професійних спортивних командах і в кращих арміях світу.

Які саме тімбілдінг вправи та ігри потрібні вашим співробітникам на корпоративному заході? Ми зібрали 8 найбільш ефективних ідей від провідних корпоративів і зарубіжних event агентств, які організовують тренінги з командоутворення в Європі і США.

1. Правда чи брехня (час проведення 30 хвилин – 1 година)

Нехай кожен учасник випаде, назвавши своє ім’я плюс одну правду чи брехню про себе. Після знайомства все починають жваво обговорювати почуті заяви. Ідея полягає в тому, що кожен намагається переконати в своїй брехні оточуючих, одночасно викривши їх брехня.

Бали групі або окремим учасником нараховуються як за переконливу брехня, так і за розкриття чужий. Опціонально можна підвищувати складність тимбилдинг вправи, додаючи 2 істини і 1 брехня, і навпаки. Якщо час підтискає, фазу відкритого обговорення можна пропустити.

2. Вежа з карт (15-30 хвилин)

Класична тимбилдинг гра Poker Tower ускладнюється: групам з 2-5 учасників видаються не тільки карти для будівництва, а й ножиці. Кожна група намагається побудувати максимально високу карткову вежу, використовуючи тільки карти і ножиці (ніякого клею і тому подібного).

Гра стимулює креативне мислення ваших співробітників і сприяє командоутворення. Учасники вчаться працювати з мінімальним наявним матеріалом над великими цілями.

3. Падаючі яйця (1-2 години)

Падаючі яйця – захоплююча, трохи брудна і вимагає кмітливості гра. Розділіть учасників на 2-3 команди розумних розмірів. Їм необхідно спорудити надійну упаковку, яка збереже яйце при падінні з висоти 2-4 поверхів. Можна застосовувати газети, солому, стрічки, пластик, повітряні кульки, гуму, скотч.

Цю дуже азартну гру можна проводити в кілька етапів. Спочатку скидаєте яйця з другого поверху, якщо не розбиваються – з третього і так далі, до визначення переможців. Гра користується величезною популярністю у американських евент агентств, які заробляють Командоутворення.

4. Легоман (30 хвилин – 1 година)

Тимбилдинг вправу, яка потребує більшого, ніж навички роботи з дитячим конструктором. Тренер або провідний корпоративу будує з «лего» невелику скульптуру, приховуючи її від учасників. Співробітники поділяються на невеликі групи по 3-6 чоловік і забезпечуються будівельним матеріалом.

Ведучий відкриває скульптуру, виставляючи її посеред залу на рівному віддаленні від кожної групи. Учасники груп можуть по одному підходити до скульптури, розглядати і запам’ятовувати її, хоч греблю гати. Олівці, папір, фотокамери та іншу техніку використовувати забороняється.

Таким чином, групам доводиться побудувати щось єдине зі слів один одного, не користуючись наочними схемами. Вправа вчить виробляти стратегію, ефективно спілкуватися і вирішувати проблеми.

5. Мінне поле (15-30 хвилин)

Мінне поле – ще одна чудова вправа, що підвищує довіру між членами колективу, навчальне ефективному спілкуванню. Буде потрібно великий відкритий простір – коридор або порожній зал, де ведучий корпоративу або тренер безсистемно розпорядженні «міни».

У ролі хв можуть виступати пляшки, кульки, конуси, всілякі предмети декору.

Учасників ділять на пари. Одному треба буде пройти через мінне поле з зав’язаними очима під чуйним керівництвом другого, який все бачить і вказує «сліпому» дорогу. Суворо забороняється торкатися веденого руками. Для ускладнення завдання запросіть на мінне поле відразу кілька пар, які обов’язково будуть заважати один одному.

6. зум (30 хвилин)

Це завдання люблять використовувати event агентства, що працюють з невеликими колективами. Прототипом завдання служить ілюстрована книга художника Іштвана Баньї, яка на 30 сторінках розкриває перед читачами розповідь вселенського масштабу. Без єдиного друкованого слова. Книгу Zoom нескладно відшукати – вона була опублікована як мінімум в 18 країнах і гуляє в Мережі.

Ви можете скласти по її образу власну книгу необхідної складності та обсягу. Зображення роздають учасникам, забороняючи підглядати. Учасники можуть обговорювати свої ілюстрації з іншими, тільки не показувати їх один одному. Мета – по словесним підказкам розмістити всі зображення в логічному порядку.

Це захоплююче тимбилдинг вправа не тільки вчить вирішувати загальну проблему, але і дозволяє виділитися лідерам, здатним взяти під контроль виконання завдання.

7. Людський вузол (15-30 хвилин)

Забавна тимбилдинг гра, яка дійсно працює на командоутворення, вчить вирішувати проблеми і ефективно спілкуватися зі своїми колегами. Для неї не потрібно абсолютно ніяких матеріалів.

Рекомендований розмір групи учасників 8-20 чоловік. Тренер або провідний корпоративу просить учасників стати в коло, пліч-о-пліч. Скажіть усім підняти праву руку і взяти за руку колегу, що стоїть через коло. Потім потрібно підняти ліву руку і взяти іншу людину. Хтось повинен перевірити, що кожний учасник тримає двох різних людей. Мета – розплутати всіх, не пориваючи людський вузол.

Примітка: іноді буде утворюватися більше одного кола. Гра зажадає зручного одягу. Також не рекомендується участь людей з обмеженими фізичними можливостями.

8. Сіль і перець (15 хвилин)

Сіль і перець відмінно підходить для розігріву, як короткою і енергійною гри-криголама на корпоративному заході. Дана гра проста в освоєнні і допускає участь від 10 до 40 осіб одночасно (в ідеалі учасники повинні бути пронумеровані).

Ведучий корпоративу готує пари відповідних картинок: Інь і Янь, Міккі і Мінні Маус, світло і тінь, чоловік і жінка, сіль і перець. Зображення прикріплюють на спини учасників, щоб ті їх не бачили. Коли гра починається, учасники ходять навколо і задають колегам питання, щоб з’ясувати назву предмета на власній спині і знайти свою пару.

Дана тимбилдинг гра вчить ваших співробітників правильно підбирати ключові питання.

Цікаві ігри для тімбілдінга / командоутворення

Тимбилдинг (teambuilding) – в перекладі з Ангийский – «побудова команди». Командну взаємодію в ігровій формі, спрямоване на згуртування колективу за допомогою проходження різних ігор і завдань. Ігри для тімбілдінга покращують взаєморозуміння в колективі і як наслідок його ефективність.

Заходи з командоутворення і гри повинні бути не тільки освітніми але приємними і веселими. Вони допомагають колективу дізнатися один про одного – як кожна людина думає, працює, вирішує проблеми і розважається. Також гри для тімбілдінга покращують взаємодію і взаємовідносини в колективі!

Вправи та ігри для тімбілдінга

Якщо ви хочете що б ваше захід пройшов якнайкраще в нашій добірці найцікавіші ігри для тімбілдінга / командоутворення, в які всі учасники гратимуть із задоволенням:

вовняний тимбилдинг

Кожен учасник отримує клубок вовни певного кольору. Завданням тут є перекидання клубка будь-якому іншому учаснику, що символізує налагодження зв’язків. Під час кидка необхідно триматися за нитку. Через якийсь час всі учасники будуть обплутані нитками, і кожен рух буде відчувати вся група.

Співробітники компанії, що беруть участь в тренінгу, знайдуть почуття спільності і піднімуть собі настрій. Вовняний тимбилдинг всього за пару хвилин виконає головну функцію командоутворення (може проводитися як влітку, так і взимку).

крутий віраж

Ваша команда стоїть навколо, тримаючи брезент з отворами хаотично розташованими на ньому. Завдання всієї команди обвести м’яч по черзі навколо всіх отворів, зберігши м’яч на поле. Якщо м’яч провалиться в отвір або викотиться за межі, команда програє.

Як в бізнесі, кожен в вашій команді повинен продовжувати рухатися, щоб тримати м’яч в русі. Якщо хтось зупиниться, м’яч впаде.

Влуч у лунку

Ця гра також з брезентом який натягують між собою гравці, завдання команди закотити різнокольорові м’ячики в лунки. Всього 6 м’ячиків і 6 лунок, кожен м’ячик повинен потрапити в лунку тільки свого кольору.

Якщо м’ячик потрапляє в лунку іншого кольору або викочується за межі поля то команда втрачає очки.

Такі ігри для тімбілдінга дуже добре допомагають згуртувати колектив і виробити в ньому навички взаємодії!

острівці

Команда повинна переміщатися з пункту А в пункт Б, не торкаючись землі. Використовуйте дерев’яні балки і дерев’яні платформи (острова).

обруч

Так само завдання, привабливе своєю простотою при першому розгляді, але опиняється практично не здійсненним на ділі. Завдання ідеально підходить для груп до 10 осіб. Мета – синхронно підняти, а потім опустити на землю обруч.

Учасники кладуть обруч на витягнуті горизонтально вказівні пальці обох рук, на початку завдання обруч повинен знаходиться на висоті зігнутих ліктів. Після цього команда піднімає і опускає обруч, завдання вважається пройденим якщо обруч вдалося покласти на землю.

Під час виконання жоден з пальців учасників не повинен відриватися від обруча, якщо це сталося завдання починається заново. Завдання на злагодженість дій і взаєморозуміння, дуже важливо для виконання «не зволікати ковдру на себе» і домогтися злагоджених дій.

будуємо вежу

У цій грі учасники повинні побудувати вежу в цілому блоків руками, а перетягуючи їх за допомогою гачка прив’язаному на мотузку, яку вони вони натягають між собою. Тут все залежить від точних і злагоджених дій кожного учасника і вміння відчувати команду. Дуже цікаве вправи для командоутворення.

діставання фігур

Завдання – дістати з куба фігурки. На вигляд просто, насправді – потрібно діяти злагоджено і дружно!

Транспортування склянки з водою

Учасники, взявшись за мотузки прикріплені до підношення, повинні пронести стоїть на ньому стакан води, розлив якомога менше води. Виграє та команда, яка швидше дійде до фінішу, зберігши при цьому більшу кількість води в склянці.

Транспортування м’яча на п’єдестал

Учасники повинні перенести м’яч і покласти його на п’єдестал. М’яч лежить на кільці, до якого прив’язані мотузки, учасники беруться за кінці мотузок. І таким способом переносять м’яч на п’єдестал!

пересипання м’ячиків

Потрібно пересипати м’ячики з одного відерця в інше за допомогою з’єднаних між собою мотузок з колом в центрі. У даній грі учасникам потрібно діяти дуже точно і уважно.

малювання наосліп

Все крім одного учасника закривають очі спеціальними пов’язками. Завдання учасника з відкритими очима керувати всією групою так що б написати правильно загадане слово!

лабіринт

Учасники повинні пройти за спеціальним полю розділеному на квадрати. Заздалегідь готується маршрут який учасники повинні правильно вгадати. Проходиться маршрут по черзі, якщо хтось вибрав не правильну клітинку вибуває і замість нього намагається вгадати маршрут далі наступний учасник.

Мінне поле

Розбийте учасників на пари і попросіть одного гравця з кожної пари зав’язати собі очі. Другий гравець повинен провести свого напарника з одного кінця «мінного поля» в інший так, щоб не зачепити жодну міну, використовуючи при цьому тільки усні вказівки.

Учасник з зав’язаними очима не повинен вимовляти ні слова. Щоб ускладнити завдання, визначте маршрути, за якими повинен рухатися учасник із зав’язаними очима. Гра розрахована на тренування довіри, навичок спілкування та вміння слухати.

У неї можна відмінно пограти на пляжі.

тунель

Команда взявшись за руки по черзі повинна пролізти через коло, можна використовувати обруч.

Вправа на командоутворення «Тролі»

Вам знадобиться дві довгі дощечки 10х35 см – тролі. Також, перед початком вправи відзначте поле для гри – дві паралельні лінії, старт і фініш, що знаходяться на відстані не менше трьох метрів один від одного. Для проведення вправи ми ділимо учасників на команди по 6-8 чоловік.

змійка

Учасники стають в шеренгу, їм зліва і справа пов’язують ноги між собою. Команда жебрати по маршруту ступаючи тільки на спеціальні поля.

Все на борту

Вся команда повинна поміститься в одному маленькому полі, хоча б однією ногою і простояти в ньому деяку кількість часу.

акведук

У цій захоплюючій грі з командоутворення ваша група буде проектувати і будувати сегменти великої трубопровідної транспортної системи для мармуру! Використовуючи первинні будівельні матеріали, такі як бамбукові палички і пластикові труби з ПВХ.

У всіх учасників є можливість внести свій внесок в концепцію, дизайн і виробництво трубопроводу – справжній витвір мистецтва зроблене винахідливістю і уявою вашої групи! Потрібно зробити такий акведук щоб кульки по ньому скочувалися вільно і без перешкод.

«Гігантська скакалка»

Команда стрибає через 10-ти метрову скакалку.

ідеальний квадрат

Інвентар: довгий шматок мотузки, пов’язаний кінцями, і пов’язка на очі для кожного учасника
Правила: поставте співробітників в коло і дайте їм в руки мотузку. Попросіть кожного зав’язати собі очі і покласти мотузку на підлогу.

Потім попросіть всіх відійти від мотузки на невелику відстань. Далі попросіть знову повернутися до мотузки і постаратися укласти її рівним квадратом, не знімаючи пов’язки з очей. Щоб зробити гру цікавіше, обмежте час виконання завдання.

Щоб ускладнити завдання, попросіть деяких учасників команди не розмовляти.

Гра допомагає поліпшити навички спілкування та керівництва. Попросивши деяких учасників команди мовчати всю гру, ви тренуєте вміння довіряти, дозволяючи учасникам команди вести один одного в потрібному напрямку.

«Злив»

Завдання команд-як можна швидше і без втрат злити воду з однієї ємності в іншу за допомогою системи жолобів.

гра можливостей

Правила: це відмінна п’ятихвилинна ділова гра. Видайте одному гравцю з кожної групи випадковий предмет. Гравці по черзі виходять вперед і показують групі, як можна використовувати цей предмет.

Решта учасників повинні вгадати, що саме показує гравець. Показувати слід мовчки. Варіанти використання повинні бути максимально нестандартними.

Ця гра включає творчу жилку і вчить креативного мислення.

«Мега-волейбол»

Гра в «волейбол» величезним м’ячем за допомогою тенту, який тримає вся команда. М’яч перкідивать через сітку можна тільки за допомогою тенту, який натягують всі учасники команди і таким чином перекидають м’яч на половину поля опонентів.

“Перетягування канату”

Класичне перетягування каната – перемагає команда, витягнувшись центр каната із зазначеної зони.

«Футбольна естафета»

Учасники по черзі б’ють по м’ячу, намагаючись забити в мініатюрні ворота.

«Гігантські ходулі»

Команда на величезних «ходулях» проходить заданий маршрут. Перемагає команда прийшла перша до фінішу.

«Чарівна лампа»

Вправа дозволяє учасникам замислитися про ті зміни, які вони хотіли б бачити в своїй команді. Також цю вправу підходить для ефектного і теплого завершення тренінгу командоутворення.

1. Група, що сидить в загальному колі, отримує таку інструкцію: «Уявіть собі: ви і ваша команда знаходять стару лампу, хтось бере її в руки, потирає і – сюрприз! – з неї з’являється джин.

Тепер ви можете згадати три бажання, але, оскільки ви знайшли джина разом зі своєю робочою командою, ці бажання повинні ставитися до робочій обстановці.

Ви можете змінити свого боса, своїх колег, зробити так, щоб з вами працювала ваша улюблена тітка, щоб колеги частіше посміхалися, щоб офісний стіл став більше, і т. Д. Кожен може згадати свої три бажання ».

2. Кожен пише свої три бажаних зміни, що відносяться до командної роботи.

3. Загальний список записується на дошці.

Інший варіант цієї вправи:

Після того як кожен написав свої 3 бажання, ділимо групу на міні-групи по 4 людини, кожна міні-група отримує по аркушу паперу формату A3, на якому їм потрібно відобразити у вигляді малюнків, діаграм і т. Д. Ті зміни, які ці чотири учасники хотіли б бачити у своїй команді.

Потім один представник кожної міні-групи розповідає про те, що було вирішено в його групі.

Дивіться відео приклади гри для тімбілдінга:

У нашій добірці ми зібрали для вас найцікавіші ігри для тімбілдінга які ми сподіваємося вам знадобляться. Успішних і веселих командоутворення!

Дванадцять ділових ігор для тімбілдінга, які сподобаються вашій команді

«Знову ідіотський тимбилдинг!» – чуєте ви від невдоволеного працівника. Ну і ну. Якщо в голови вашим колегам приходять такі думки, ніякої користі від тімбілдінга не буде.

Тимбилдинг і ділові ігри повинні не тільки навчати корисних навичок, а й приносити задоволення. Вони допомагають учасникам команди краще пізнати один одного – хто як думає, працює, вирішує проблеми і розважається.

Ми склали список з 12 ділових ігор для тімбілдінга, які не викличуть у ваших співробітників невдоволення – навпаки, вони викликають бажання грати в них знову і знову:

1. Гра можливостей

Час: 5-6 хвилин
Кількість учасників: одна або кілька невеликих груп
Інвентар: будь-які предмети
Правила: це відмінна п’ятихвилинна ділова гра.

Видайте одному гравцю з кожної групи випадковий предмет. Гравці по черзі виходять вперед і показують групі, як можна використовувати цей предмет. Решта учасників повинні вгадати, що саме показує гравець. Показувати слід мовчки.

Варіанти використання повинні бути максимально нестандартними.

Мета: ця гра включає творчу жилку і вчить креативного мислення.

2. Плюси і мінуси

Час: 5-6 хвилин
Кількість учасників: два або більше
Інвентар: не потрібен
Правила: гравець A розповідає гравцеві Б якийсь неприємний епізод зі свого минулого (з особистого життя або з роботи). Це повинно бути подія, що відбулася насправді. Потім гравець A знову розповідає про цю подію, але говорить тільки про його позитивні сторони. Гравець Б допомагає знайти позитивну сторону неприємної ситуації. Після цього гравці міняються ролями.

Мета: учасники разом вчаться переосмислювати негативний досвід, витягуючи з нього цінні уроки.

3. Змішання цілей

Час: 1-2 хвилини
Кількість учасників: будь-
Інвентар: не потрібен
Правила: відмінна командна офісна гра, яка не відніме багато часу.

Перш ніж провести збори, попросіть кожного учасника гри обійти колег і розповісти, чим вони збираються поділитися на зборах, як можна більшій кількості людей.

Якщо хочете, можете призначити приз тому гравцеві, який розповість про свої плани максимальному числу людей, і тому, хто успішно викладе те, про що розповідав колегам до зборів.

Мета: цей варіант тімбілдінга підвищує ефективність зборів і змушує учасників заздалегідь обміркувати, що вони збираються говорити, а не що хочуть почути.

4. Полювання за скарбами

Час: 1 годину і більше
Кількість учасників: дві або кілька невеликих груп
Інвентар: ручка і папір
Правила: розбийте команду на групи з двох або більше осіб. Складіть список різних безглуздих завдань для кожної групи.

Наприклад, зробити Селфі з незнайомою людиною, зробити знімок будівлі або об’єкта поблизу офісу і т. П. Дайте кожній групі список і не забудьте призначити термін, до якого вони повинні виконати всі завдання. Перемагає група, яка впорається із завданнями швидше за всіх.

(Якщо хочете, можете створити власну систему підрахунку очок відповідно до складності завдань.)

Мета: це дуже гарна вправа на розвиток командного духу. Воно допоможе тимчасово розбити звичні компанії і спонукає співпрацювати з колегами з інших команд і відділів. Ви помітите, що управління командою проекту після цього стане простіше.

* Цікавий факт: в Wrike ми грали в полювання за скарбами, використовуючи власний інструмент для відстеження виконання завдань. 

5. Клубок

Час: 15-30 хвилин
Кількість учасників: 8-20 чоловік
Інвентар: не потрібен
Правила: поставте всіх учасників в коло плечем до плеча і особою в центр кола.

Попросіть всіх протягнути праву руку і взяти за руку когось, хто стоїть навпроти. Потім попросіть їх протягнути ліву руку і взяти за руку іншого випадкову людину. За певний час команда повинна розплутати цей клубок, не розтуляючи рук.

Якщо група занадто велика, організуйте кілька кіл поменше і запропонуйте їм змагатися один з одним на швидкість.

Мета: для успіху в цій грі дуже важливі навички спілкування та командної роботи. І після неї учасникам буде що обговорити на дозвіллі.

6. Ідеальний квадрат

Час: 15-30 хвилин
Кількість учасників: 5-20 чоловік
Інвентар: довгий шматок мотузки, пов’язаний кінцями, і пов’язка на очі для кожного учасника
Правила: поставте співробітників в коло і дайте їм в руки мотузку.

Попросіть кожного зав’язати собі очі і покласти мотузку на підлогу. Потім попросіть всіх відійти від мотузки на невелику відстань. Далі попросіть знову повернутися до мотузки і постаратися укласти її рівним квадратом, не знімаючи пов’язки з очей. Щоб зробити гру цікавіше, обмежте час виконання завдання.

Щоб ускладнити завдання, попросіть деяких учасників команди не розмовляти.

Мета: гра допомагає покращити навички спілкування та керівництва. Попросивши деяких учасників команди мовчати всю гру, ви тренуєте вміння довіряти, дозволяючи учасникам команди вести один одного в потрібному напрямку.

Вам сподобалася ця стаття? У нас таких багато? Підпишіться на розсилку новин, щоб щодня отримувати поради щодо підвищення ефективності і зміцненню співробітництва.

7. Мінне поле

Час: 15-30 хвилин
Кількість учасників: 4-10 чоловік (парна кількість)
Інвентар: різні невеликі предмети, кілька пов’язок на очі
Правила: знайдіть відкритий простір (наприклад, порожню парковку або парк). Хаотично розкладіть на землі принесені з собою предмети (конуси, м’ячі, пляшки і т. П.). Розбийте учасників на пари і попросіть одного гравця з кожної пари зав’язати собі очі. Другий гравець повинен провести свого напарника з одного кінця «мінного поля» в інший так, щоб не зачепити жодну міну, використовуючи при цьому тільки усні вказівки. Учасник з зав’язаними очима не повинен вимовляти ні слова. Щоб ускладнити завдання, визначте маршрути, за якими повинен рухатися учасник із зав’язаними очима.

Мета: ця гра розрахована на тренування довіри, навичок спілкування та вміння слухати. У неї можна відмінно пограти на пляжі.

8. Яйцепад

Час: 1-2 години
Кількість учасників: дві або кілька невеликих груп
Інвентар: різні предмети офісного побуту
Правила: розбийте команду на групи по 3-5 чоловік і дайте кожній групі по одному сирому яйцю. Складіть разом всі принесені предмети.

Дайте учасникам 15-30 хвилин, щоб вони зібрали з наявних предметів захисну упаковку, яка дозволить яйцю розбитися при падінні. Можна взяти, наприклад, такі предмети: скотч, олівці, соломинки, пластикові столові прилади, пакувальний матеріал, газети, гумки.

Коли час закінчиться, скиньте яйця в зробленої командами захисній упаковці з другого чи третього поверху – перевірте, яке з них переживе цей Яйпокаліпсіс.

Мета: це класична захоплююча (і не сама акуратна) командна гра. Об’єднує членів групи, використовуючи командну роботу і вміння вирішувати завдання. Чим більше людей беруть участь в цьому яєчному свавілля, тим цікавіше! І не забудьте запасти побільше яєць – на випадок, якщо частина з них розіб’ються при створенні упаковки.

9. Пазловий бартер

Час: 1-2 години
Кількість учасників: чотири невеликі групи або більш
Інвентар: по одному пазлу для кожної групи
Правила: попросіть учасників розбитися на невеликі групи з рівним числом гравців.

Дайте кожній групі по одному пазлу однакової складності. Мета в тому, щоб зібрати пазл швидше за інших груп. Але! Частина шматочків кожного пазла знаходиться в іншої групи. І кожна група повинна вирішити, як їх отримати – переговорами, торгівлею, обміном членами команди і т. П.

Що б не вирішили учасники, рішення повинно прийматися спільно.

Мета: ця гра тренує вміння розв’язувати задачі та навички лідерства. Деякі гравці більш активні, інші залишаються в стороні, але важливо пам’ятати, що кожне рішення групи потрібно узгодити з усіма її учасниками.

10. Вірю – не вірю

Час: 10-15 хвилин
Кількість учасників: п’ять або більше осіб
Інвентар: не потрібен
Правила: попросіть учасників сісти в коло обличчям один до одного.

Кожен повинен згадати три правдивих факту про себе і придумати один помилковий. Брехня при цьому повинна виглядати правдиво. Потім попросіть по черзі розповісти три правдивих і один помилковий факти в довільному порядку, не кажучи, який з фактів невірний.

Після розповіді одного учасника решта повинні вгадати, який з фактів – помилковий.

Мета: відмінна гра для налагодження контакту, особливо для недавно сформованих команд. Вона допомагає не робити поспішних висновків про колег і дає интровертам можливість розповісти дещо про себе.

11. Малювання наосліп

Час: 10-15 хвилин
Кількість учасників: два або більше
Інвентар: картинка, ручка і папір
Правила: розбийте учасників на групи по дві людини. Розсадите групи так, щоб їх учасники сиділи спиною один до одного.

Дайте одному члену групи ручку і папір, а іншому – картинку. Учасник, який тримає картинку, повинен описати її своєму напарникові, не кажучи прямо, що там зображено. Наприклад, якщо на фото зображений черв’як в яблуці, не кажіть: «Намалюй яблуко з черв’яком».

Людина з папером і ручкою повинен намалювати те, що, на його думку, зображено на картинці згідно з описом напарника. Задайте час гри: 10-15 хвилин.

Мета: ця гра тренує навички спілкування і вчить інтерпретувати інформацію. Коли малюнок готовий, завжди цікаво подивитися, як малює зрозумів опису свого напарника.

12. Що краще?

Час: 15-20 хвилин
Кількість учасників: будь-
Інвентар: чотири або більше предметів
Правила: виберіть чотири або більше різних предметів (або однакових предметів, які виглядають по-різному).

Розбийте учасників на групи з рівною кількістю осіб. Придумайте ситуацію, в якій кожна група повинна вирішити задачу, використовуючи тільки наявні предмети. Це може бути що завгодно – від «ви потрапили на безлюдний острів» до «вам потрібно врятувати світ від Годзілли».

Попросіть, щоб кожна група побудувала предмети по їх корисності в кожній конкретній ситуації і пояснила свій вибір.

Мета: ця гра стимулює уяву при вирішенні завдань. Важливо не придумувати занадто прості ситуації, інакше буде очевидно, якісь предмети виявляться корисніше інших.

Тимбилдинг для співробітників: приклади та сценарії командоутворення

Підвищити працездатність і згуртувати колектив допоможуть корпоративні заходи щодо активного тімбілдінгу для співробітників. Розроблено маса прикладів командоутворення з докладними сценаріями подій в виді змагань, психологічного розвантаження, творчих проявів особистості.

Що таке тімбілдінг і для чого він потрібен

Правильна побудова професійних комунікацій усередині колективу – запорука продуктивної співпраці працівників всіх ланок господарської діяльності компанії. Саме внутрішній настрій підлеглого значно позначається на його працездатності, тому кожен наймач зацікавлений в тому, щоб побудувати сприятливу трудову атмосферу.

Тимбилдинг – це цілий напрямок дій і заходів, націлене на зміцнення всередині колективних взаємозв’язків для побудови ефективної команди. Дослівний переклад зазначеної категорії з англійської означає «побудова команди».

Спочатку методика згуртування колективу ґрунтувалася переважно на проведенні бізнес-тренінгів, але згодом напрямок значно розширилося.

Сьогодні можна виділити наступні види командопостроенія:

• вправи;
• Ігри та квести;
• Тренінги.

Класифікація тімбілдінга приймає один з наведених нижче варіантів:

1. Творчий (заснований на вираженні співробітниками своїх творчих начал: музика, акторська майстерність, художні прояви);
2. Нестандартний (екзотичний) тимбилдинг;
3. Спортивний тимбилдинг (актуальний для проведення як в приміщенні, так і на природі);
4. Історичний (в основу закладені історичні події або відомі люди);
5. Психологічний (пізнання думок працівників і їх соц. Орієнтири).

Серед цілей, які переслідує концепція тімбілдінга, можна виділити наступні:

1. Установка позитивного контакту між усіма співробітниками, незалежно від займаної посади;
2. Створення почуття згуртованості (єдності), підняття командного духу;
3. Навчання способам продуктивного професійного взаємодії;
4. Більш глибоке пізнання особистості кожного з підлеглих;
5. Виявлення нових лідерів;
6. Підвищення авторитету керівника;
7. Створення неформальної обстановки для забезпечення фізичної, психологічної розвантаження;
8. Розширення кругозору та підняття рівня комунікації підлеглих, вироблення взаємодовіри і підтримки в колективі;
9. Зниження почуття конкурентності або вирішення конфлікту;
10. Введення нових співробітників в усталений колектив;
11. Заохочення за якісно проведену роботу, мотивація інших працівників рівнятися на лідерів;
12. Зниження плинності кадрів і зародження почуття відданості справі, компанії.

Проводячи заходи з командоутворення, керівник повинен розуміти, що результат може спровокувати і несприятливі наслідки, зокрема:

• Отримання каліцтв (при активному тімбілдінге);
• Зниження самооцінки у деяких співробітників;
• Ескалація вже існуючих конфліктів або виникнення нових;
• Часте відволікання від робочого процесу для обговорення події заходу.

Ігри та сценарії тімбілдінга

Професійний підхід до питання побудови команди забезпечить позитивні результати, тому при проведенні тімбілдінга необхідно прийняти до відома наступні рекомендації:

1. Щоб забезпечити 100% явку при виїзному заході, слід організувати корпоративний транспорт;
2. Не маючи досвіду і знань в обумовленій сфері краще звернутися за підтримкою до тренера з розвитку персоналу, або доручити справу компанії, що спеціалізується на корпоративному тімбілдінге;
3. Сценарій тімбілдінга повинен включати не тільки теоретичну частину, а й активну – ігри, загадки, головоломки;
4. Початковий етап командоутворення – забезпечити рівність кожного з присутніх.

Нижче наведені найбільш цікаві ідеї та сценарії тімбілдінга, вибравши які керівник отримає дружний колектив, що йде в одному напрямку.

Кінотімбілдінг

Ідея відрізняється ще й масу переваг, наприклад:

• Сюжет, локації, діалоги легко адаптувати під будь-яку кількість учасників;
• Сценарій розробляється індивідуально виходячи з побажань керівників компанії, аудиторії, обсягу бюджету;
• Повне занурення команди в світ кіно і весь процес зйомки;
• Розвиток акторської майстерності, навичок командної роботи, індексу лояльності, інтерактивного сприйняття, просторового мислення;
• Супровід тімбілдінга групою фахівців (режисерський склад, оператори, звукооператори, гримери, костюмери, адміністратори, за бажанням – каскадери, хореографи, піротехніка);
• Співробітники компанії отримують професійно відзнятий і змонтований короткометражний фільм, кліп або ролик зі своєю участю;

Кіно-корпоратив складається з декількох етапів, тому більш тривалий, ніж інші види командоутворення і включає:

1. Вибір жанру, локацій, опрацювання сценарію, ролей, діалогів;
2. Проведення акторської тренінгу;
3. Підготовка і зйомки;
4. Чистової монтаж;
5. Тематичний фуршет, присвячений створенню кінострічки компанії, що супроводжується врученням подарунків і нагород.

Поринути разом зі співробітниками в кіноіндустрію можна завдяки компанії Kino-party.ru , яка надає послуги кінотімбілдінга.

Літній тимбилдинг надає масу можливостей і варіантів сценаріїв: від звичайних спортивних змагань, до походів і змагань на воді.

«Повітряна» смуга перешкод

Для проведення тімбілдінга потрібно створити антураж смуги перешкод у вигляді:

• Батут з гірками і спусками;
• Забіг в ластах;
• «Білка в колесі» (основний реквізит – надувне колесо, що приводиться в дію знаходиться всередині нього учасником);
• Загальна рівновага (учасники повинні утримати і перекотити по спеціально створеної естакаді дерев’яний брусок, опора якого – одне єдине колесо. Тіло бруска виступає якоїсь маріонеткою: з боків закріплені мотузки, а правильний баланс і просування його вперед залежить від злагодженості дій колективу).

Зимовий тимбилдинг для співробітників

Проведення тімбілдінга взимку – відмінний спосіб згуртувати співробітників своєї компанії і розвіяти зимову тугу.

сніговий волейбол

Програма зимового тімбілдінга на природі у вигляді снігового волейболу пропонується за такою легендою:

• формується дві команди по 6-8 чоловік;
• майданчик для гри повинна бути максимально засніженій;
• в якості м’яча використовують великий фітбол.

Колективне фігурне катання

Щоб не дати учасникам замерзнути слід додати заходу змагального духу і влаштувати гри:

• Крижана гилка;
• Візерунковий біг (учасник повинен рухатися до фінішу так, щоб його сліди на льоду нагадували хвилю або будь-який інший візерунок).

Тимбилдинг для чоловіків

Тимбилдинг для чоловіків, в більшості випадків, представлений силовими змаганнями або заходами по типу військової підготовки, це обумовлено тим, що представники сильної статі швидко піддаються жадобі перемоги, вважають за краще перебувати в атмосфері бойових дій.

Рафтбілдінг

Рафтбілдінг – це ціла пригода, що включає ряд заходів:

• Підготовка командою власного плавзасоби (при виготовленні використовують підручні матеріали);
• Спуск готового плота на воду;
• Участь у водному квесті та виконання командних завдань.

Керований по радіо World of Tanks

Чоловіки в будь-якому віці живлять інтерес до комп’ютерних ігор, в яких розгортаються запеклі збройні сутички. Гра World of Tanks має мільйони прихильників по всьому світу, а взявши за основу її сюжет можна створити відмінний сценарій корпоративного тимбилдинга.

За легендою заходу учасники озброюються радіокерованими танками або іншими аналогічними військовими машинами. Щоб стати найтитулованішим переможцем, команда, як і годиться, повинна знищити одиниці техніки суперника. З гри відразу вибуває учасник чий танк був перевернутий.

Захід обов’язково проходить під наглядом незалежного арбітра, оскільки оцінка повинна бути справедливою, а військова стратегія супротивників добросовісної.

командний лабіринт

Багато жінок від природи дуже посидючіші і терплячі, а, щоб не зробити дурну помилку слабкій статі характерно обдумування кожного наступного кроку. Для колективу жінок, що відрізняються аналітичним і прагматичним складом розуму дуже корисно проводити тімбілдінг-лабіринт.

Суть гри в тому, що співробітниці з кожної команди отримують по одній дошці, на якій за допомогою джгута зображений складний лабіринт. Для проходження випробування використовується невелика куля.

Учасниці не повинні прибирати руки від дошки і спільними зусиллями нахиляти лабіринт з боку в бік, приводячи куля в рух. Причому не варто забувати про те, що на шляху може зустрітися тупик.

графіті батл

Захід відмінно підходить для компаній, що має до 30 співробітників і може включати:

• Короткий курс з історії виникнення течії;
• Техніка нанесення малюнка;
• Застосування теорії на практиці;
• Обговорення результату творчості.

Тимбилдинг по типу ГТО

Найчастіше випробування полягають в наступному:

• Біг на короткій дистанції;
• Забіг на 2-3 км;
• підтягування;
• Стрибки в довжину з місця;
• Стрибки в довжину з розбігу;
• Підняття тулуба з положення лежачи.

Призерами стає команда, чиї нормативи виявляться найвищими.

командні пародії

Тимбилдинг у вигляді командних пародій дуже актуально проводити під час новорічних корпоративів, оскільки захід додасть веселощів, згуртує співробітників і дозволить розкрити їхні таланти.

Завдання для пародій може виникати з фільмів, рекламних роликів, популярних шоу та інших продуктів мас медіа.

Прикладом такого тімбілдінга послужив досвід однієї компанії. За задумом керівного органу кожен відділ підприємства отримав завдання зняти власну пародію на відомий кліп. Команди заручилися підтримкою досвідчених фахівців – постановників, відеооператорів, а оплачував їхні послуги, природно, глава компанії.

Підсумкові ролики перевершили всі очікування: співробітники детально продумали свої образи, додали нотку гумору, підібрали декорації і проявили креатив мислення.

Організація і проведення тімбілдінгу

Створення креативної та результативною програми тімбілдінга – справа серйозна і складна. Провести захід на професійному рівні, сприяти об’єднанню великого числа співробітників і повністю продумати ідею зустрічі можуть співробітники агентств – маркетологи і експерти, що спеціалізуються на командоутворення.

У число найбільш успішних увійшли наступні організації:

• doctorteam.ru
• eventcons.ru
• igroks.ru
• alexgrim.ru
• okeanprazdnikov.ru
• belov-group.ru
• teamb.ru
• antego.ru