Як пройти співбесіду в Росгосстрах

Робота в

Вельми великою компанією є “Росгосстрах”. Відгуки співробітників про неї як про роботодавця будуть представлені до уваги далі. Багато хто цікавиться, чи дійсно можна і потрібно працевлаштуватися в дану компанію.

Які плюси і мінуси є у роботодавця? Добросовісний він? Про все це судити необхідно саме за реальними думок працівників, а не за обіцянками “Росгосстраха”.

Іноді буває так, що начальник говорить про одних умовах праці, а в дійсності стикатися доводиться з іншими. Так що можна сказати про “Росгосстраха”?

опис діяльності

Для початку варто звернути увагу на діяльність фірми. “Росгосстрах” – це велика українська компанія, яка пропонує послуги страхування населенню. Причому в різних сферах. Тут можна застрахувати власне життя, отримати медичний поліс, а також оформити КАСКО або ОСАГО для транспортного засобу.

“Росгосстрах” має при собі навіть недержавний пенсійний фонд, який користується непоганою популярністю. Але чи варто взагалі зв’язуватися з даною компанією? Які “Росгосстрах” відгуки співробітників як роботодавець заробляє?

обіцянки

В цілому вони різноманітні. Перед працевлаштуванням здобувачі звертають увагу переважно на обіцянки потенційного роботодавця. Що гарантує “Росгосстрах”?

Серед основних обіцянок, як правило, виділяють:

• офіційне працевлаштування;
• гнучкий графік;
• комфортні умови праці;
• саморозвиток і кар’єрний ріст;
• дружній колектив;
• високий заробіток;
• повний соціальний пакет;
• безкоштовне навчання.

Але наскільки обіцянки відповідають дійсності? Чи є нарікання до даного роботодавця? Або можна сподіватися на те, що всі обіцянки будуть виконані повною мірою?

офіційність

“Росгосстрах” відгуки співробітників позитивного характеру отримує вже за те, що компанія дійсно пропонує тільки офіційне працевлаштування. Причому за всіма встановленими правилами.

Неофіційний працю тут не вітається, він не зустрічається в принципі. Адже “Росгосстрах” – це велика організація з хорошою репутацією серед клієнтів.

І порушення законодавства – це загроза не тільки рейтингу, а й сумлінності.

При працевлаштуванні зі співробітником буде укладено офіційний трудовий договір. Але перед ним, як правило, доводиться пройти співбесіду, а також навчання. Це своєрідний випробувальний термін. Якщо за його підсумками потенційний працівник буде згоден на працевлаштування, укладається договір в установленому законодавством порядку.

Чим ще виділяється робота в “Росгосстрах”? Відгуки співробітників зустрічаються різні. Є і хороші, і не дуже. Але більшість працівників і здобувачів підкреслюють, що навчання в організації проводиться. Причому безкоштовно, за рахунок “Росгосстраха”.

Хоча, як запевняють багато, це більше схоже не на навчання, а на отримання організацією безкоштовної робочої сили. Справа вся в тому, що період навчання не оплачується. І якщо “Росгосстрах” або здобувач відмовиться від працевлаштування, ніяких грошей за витрачений час людина не отримає.

Проте все це лише здогадки. У будь-якому випадку перед працевлаштуванням “Росгосстрах” навчає своїх потенційних працівників, знайомить з обов’язками і колективом.

Кар’єрний ріст

Деякі вказують на те, що кар’єрний ріст в організації як такий відсутній. З “низів” дістатися до керівного складу майже неможливо. Але, тим не менш, перспективи саморозвитку тут є. І це радує. Якщо пощастить, то дійсно можна домогтися успіху в даній компанії.

Робота в “Росгосстрах” відгуки співробітників позитивного характеру отримує за те, що фірма пропонує особливі бонуси за досягнення тих чи інших успіхів. Зазвичай це премії та надбавки до зарплати. А якщо вдасться проявити себе, можна сподіватися на підвищення. Незважаючи на це, зазвичай сильного і швидкого кар’єрного росту в організації не спостерігається.

колектив

Колектив в основному теж радує. “Росгосстрах” відгуки співробітників (Київ або будь-який інший місто – це не так важливо) заробляє як організація, в якій колеги дійсно дружні. Є окремі не самі доброзичливі особистості, але таких одиниці.

Відзначається, що для нормальної роботи (з урахуванням деяких недоліків компанії) необхідно прижитися в колективі. Досить просто не дуже виділятися серед інших і не прислужувати начальству. Просто бути відкритим, привітним і сумлінним працівником. Тоді працювати в “Росгосстраха” буде не так важко, як здається.

Графік роботи

А ось щодо графіка праці думки не надто хороші шикуються. Справа вся в тому, що “Росгосстрах-Банк” відгуки співробітників (як і страхова компанія) отримує не найкращі з-за постійного потоку клієнтів і необхідності залишатися для понаднормової праці. Найчастіше він ніяк не винагороджується.

Хоча спочатку графік роботи дійсно гнучкий і зручний. Можна не залишатися понаднормово, але тоді ставлення колег і керівництва сильно зміниться, причому не в кращу сторону. Багато працювати необхідно в період авралів. Звичний графік роботи, навпаки, радує. Нічних змін немає, цілодобово працювати тут не доведеться.

заробіток

“Росгосстрах Життя” відгуки співробітників неоднозначні отримує за заробіток. Тут практикується переважно “біла” зарплата, що, звичайно ж, радує.

Також є бонуси, премії та надбавки, які допомагають значно примножити дохід. Тільки ось офіційний заробіток маленький.

Це призводить до того, що соціальний пакет, хоч і пропонується, але виплати все одно опиняються невисокими.

Проте заробити тут можна. Особливо якщо дотримуватися всіх встановлених правил. “Росгосстрах” відгуки співробітників заробляє як роботодавець, який дійсно платить. Нехай і не так багато, зате стабільно і чесно.

Керівництво

Досить багато негативу отримує керівництво організації. Претензій до нього чимало – і несправедливе ставлення по відношенню до підлеглих, і постійний обман, і просто грубість. Стандартні претензії, які висловлюються на адресу практично будь-якого роботодавця. Саме тому іноді можна відшукати “Росгосстрах” в чорних списках роботодавців в тих чи інших містах.

Насправді боятися нічого. Зрозуміло, які отримує “Росгосстрах” відгуки співробітників. В цілому це непоганий роботодавець. Але для успішного працевлаштування необхідно мати силу волі, а також високу стійкість до стресів. І готуватися до деякої несправедливості з боку керівництва. Найпростіший роботодавець, але у нього є свої переваги, підкреслюємо працівниками.

Співбесіда в Росгосстрах

Страхова сфера привертає потенційних співробітників тим, що можна заробляти досить солідні гроші, укладаючи договори з клієнтами і отримуючи відсотки від кожної угоди. Агент має свободу переміщення, сам розписує свій день.

Його обмежує лише фінансовий план, який потрібно щомісяця виконувати. Лідером цього ринку є Росгосстрах. Компанія має мережу філій по всій країні. Найпопулярніші позиції в РГС – агент і оператор call-центру. Хоча періодично потрібні співробітники і для бек-офісу.

Як потрапити в штат найбільшого страховика, намагаємося розібратися разом.

Співбесіда в Росгосстрах: початкова підготовка

Спочатку вам потрібно зрозуміти, чи готові ви починати кар’єру в страховому бізнесі. Він має свою специфіку.

• Робота з людьми. Практично будь-яка позиція в страховій пов’язана зі спілкуванням. І начальники відділів, і прості агенти контактують з клієнтами безпосередньо. Виняток – айтішники, бухгалтери, обслуговуючий офіси персонал. Так що для інтровертів не найкращий вибір.
• Регулярне виникнення конфліктних ситуацій. Це обов’язкова частина роботи. Сталося ДТП, завдання страхової компанії оцінити збиток і виплатити його. Практично завжди клієнтові мало призначеної суми. Спори потрібно вирішувати співробітникам.
• Зарплата залежить від кількості угод. Звичайно, не на всіх позиціях, але на багатьох. Чи не впорався з фінансовими планами відділ – постраждають всі співробітники. Потрібно оцінювати ризики. Можна отримувати багато, але є шанси залишитися з маленьким базовим окладом на руках.

Якщо вас не лякають такі особливості, то починайте готувати резюме. Немає досвіду в страховій сфері – потрібно зробити акцент на комунікативних навичках. На прості посади беруть і зовсім без стажу. У Росгосстрахе є власна система навчання. Тому базові знання про нову професію отримати не проблема.

Резюме робіть за стандартною схемою: досвід роботи, освіту, сертифікати та дипломи, особистісні якості. Нічого зайвого не потрібно, тільки факти, основні досягнення, короткий опис спектра обов’язків на колишньому місці.

Готовий варіант, уважно вичитаний, без помилок і друкарських помилок, відправляйте на адресу кадрової служби РГС в своєму регіоні. Не забудьте в темі електронного листа вказати, на яку вакансію ви претендуєте. Після цього чекайте дзвінка.

Як проходить співбесіду в Росгосстрах

Співбесіда на стандартні позиції максимально просте, навіть буденне. Ви зустрічаєтеся з співробітником служби персоналу, вам задають стандартні запитання, а через тиждень ви отримуєте відповідь про прийняття або відхилення вашої кандидатури.

Що питають зазвичай:

• Чи готові ви до прямих продажів і виконання планів по ним?
• Чи приймаєте ви можливість конфліктних ситуацій з клієнтами?
• Як ви плануєте шукати покупців для полісів РГС?
• Чи є у вас хоча б загальні уявлення про професію страховика?
• Які ви знаєте види полісів?
• Як ви розумієте трохи терміна «страхова премія»?
• Що ви очікуєте від нашої компанії? Чому ви вибрали саме її, щоб спробувати себе в новій професії?

Варіанти питань можуть бути абсолютно різними. Так що опрацювати заздалегідь пропоновані в інтернеті стандартні варіанти. Так буде надійніше.

Якщо ви претендуєте на позицію серйозніше, ніж агент або оператор по спілкуванню з клієнтами, то діалог з менеджером з персоналу буде лише першою сходинкою. Обов’язково доведеться проходити співбесіду з лінійним керівником. Перелік питань може бути приблизно такою ж. З тією лише різницею, що кандидатів більше ганяють по спеціальності, а також з управління колективом.

Менеджмент – це важлива частина роботи, тому потрібно буде показати, який ви керівник, чи вмієте правильно організувати час, спланувати складний проект і грамотно розподілити доручення.

Після другого співбесіди зазвичай досить довго доводиться чекати прийняття рішення. На форумах здобувачі скаржаться, що чекати відповіді потрібно по кілька тижнів. Але для великих, багаторівневих структур це звичайна справа, навряд чи варто дивуватися: занадто багато етапів узгодження потрібно пройти, щоб отримати хоч якесь рішення.

Як пройти випробування в РГС

Секретів тут немає. Лише дотримання загальних правил:

• Якісне резюме, спеціально розроблене під страхову сферу. Акцент на досвіді роботи з людьми, комунікаційних здібностях, умінні переконувати і вирішувати конфлікти.
• Підготовка до співбесід за стандартними питань. Краще продумати базові напрямки розмови самостійно і заздалегідь. Складіть для себе план або навіть текст презентації своїх професійних здібностей.
• Пунктуальність, офіційний дрес-код, акуратність у зовнішньому вигляді. Є навіть жарт, що занадто строго одягнений чоловік схожий на страхового агента. Костюм і сорочка обов’язкові. Спідниця до середини коліна і сувора блузка для жінок – теж.
• Говоріть впевнено. Ви вже продаєте. Поки що ні поліси страхування, а самого себе. Але це ваша найперша угода, постарайтеся зробити її максимально успішною.

Як бачите, нічого складного немає. Потрібна лише невелика підготовка, відповідальність і дещиця впевненості в собі, щоб отримати місце.

Що потрібно знати

Існує кілька специфічних нюансів, які відрізняють роботу в Росгосстрахе від інших аналогічних позицій.

• У більшості випадків співбесіду – це не кінець випробувань. Будьте готові, що вам візьмуть на навчання з наступним стажуванням. А на цей період укладуть з вами тимчасовий договір. Тільки після успішного проходження цих двох етапів, співробітника оформлять офіційно.
• На випробувальний термін зарплата буде мінімальною. Не чекайте відразу обіцяного в резюме рівня грошового забезпечення.
• Тільки з початком активних і успішних продажів ви зможете вийти на вказаний в оголошенні рівень зарплати, а може, і піднятися вище. Так що поспішіть всьому навчитися

Не варто впадати у відчай, якщо успіхи прийдуть не відразу. Необхідна практика. Досвідчені страхові агенти отримують дуже пристойно. А з операторів в call-центрі можна швидко підніматися по кар’єрних сходах і досягти гідного рівня як в посадах, так і в оплаті.

Як працюють в Росгосстрахе. одкровення операционистки

Початок кар’єри для молодої людини або дівчини – дуже серйозний крок. Однією з перспективних галузей, куди охоче беруть молодь без досвіду роботи, є страхування.

Якщо ви розглядаєте початок кар’єри в страховій області – цей матеріал для вас. Співробітниця “Росгосстраха” розповідає журналу Reconomica про умови роботи в компанії, корпоративну культуру, рівні зарплат в регіональному відділенні і вимогах до працівників.

Які переваги існують при роботі в “Росгосстраха”?

Вітання! Я працюю в Федеральному Операційному Центрі вже два з половиною роки, з них більше двох років на посаді Провідного операціоніста. Ці два роки пролетіли для мене абсолютно непомітно, напевно від того, що ця робота – любима!

“Росгосстрах” – лідер страхового ринку з дев’яностоп’ятирічного історією, в якому відкриваються унікальні можливості професійного зростання.

Створені всі умови для комфортної та продуктивної роботи: на території центру діє їдальня з доступними цінами. Також обладнана безкоштовна вело- і автопарковка.

Для комфорту співробітників вранці і ввечері діє безкоштовний автобус – розвозка до місця роботи.

При виборі місця розташування ФОЦ Росгосстрах були опрацьовані майданчики в різних містах України – Калуга, Воронеж, Липецьк, Чебоксари і багато інших. За сукупністю позитивних факторів вибір був зроблений на користь міста Кіров. Наш ФОЦ – це сучасний «зелений» офіс, площею понад 2500 квадратних метрів, і більше 600 обладнаних високотехнологічних робочих місць.

Що робить операціоніст в страховій компанії

Початкова і найважливіша професія для нас – операціоністи – завдяки їм в базу даних вводяться договору страхування з усієї країни.

Тут і далі всі фото автора

В обов’язки операціоніста Федерального Операційного Центру входить:

1. Оперативний, а головне – правильний облік страхових договорів;
2. Обробка даних за договорами шляхом занесення інформації в базу даних;
3. Перевірка документів на наявність помилок в оформленні.

Спеціальних навиків або профільної освіти для роботи не потрібно, важливо бути уважним, відповідальним, мати бажання працювати за комп’ютером, а так же навик швидкого друку. Дуже важливо для молодого фахівця то, що навчання оплачується і першого ж дня.

офіс РГС

Навчання на операціоніста

Кожен операціоніст працює під наглядом Ведучого операціоніста, т. Е. Постійного закріплюється наставника, який допомагає в період навчання і подальшої роботи, а це не тільки практичне навчання (навички роботи в системі АРМ – страховика), а й людська розмова і при необхідності підтримка в складних ситуаціях. Ведучий може стати вашим кращим другом.

При бажанні розвивати в собі навички наставництва і управління існує спеціальна програма під назвою «Школа менеджменту» – це можливість навчитися основам менеджменту, отримати початкові знання, а також за допомогою тренінгів та ігор попрактикуватися. Так само після навчання кандидат може пройти стажування в ролі Ведучого операціоніста.

Плюси і мінуси роботи в страховій компанії

Чи є недоліки в професії операціоніста? Складно говорити за всіх, але як і в будь-якій справі що для одного є гідністю-то для іншого недоліком. Наприклад, монотонність і сидяча робота, або ж робота за комп’ютером. Все дуже індивідуально. Так, дуже складно по 12 годин на день сидіти за комп’ютером – це величезна праця.

Відпочинок і обід

Для відпочинку на кожному поверсі існують кімнати відпочинку – в них є зручні дивани, красиві яскраві фотошпалери, для того щоб розрядити втомлені очі.

Також живий куточок з акваріумом і живими черепашками, на стінах навіть зростає живий мох, який умиротворяє від одного дотику до нього. Також стоять телевізори і приставка Х-бокс.

Є стіл для пінг-понгу, а найулюбленішим місцем відпочинку всіх співробітників є кухня. У ній є все: кулер, мікрохвильовка, самовар, холодильник, зручні дивани і стільці.

Зарплати в Росгосстрахе. Тарифна сітка операціоніста

Головною перевагою роботи в ФОЦ є конкурентна оплата праці. Конкурентна, тому зарплата що у нас повністю відрядна, тобто окладної частини взагалі немає.

Є певна тарифна сітка, де кожна категорія операцій в системі оцінюється відповідно до категорії операціоніста.

Наприклад, договір Спільного бізнесу (туди входять страхові пакети “Будинок Класика”, “Кліщ”, “Корівка” і багато інших) коштує 7,9 гривень для другої категорії, а для третини вже 8,7 гривень. В середньому для введення договору витрачається 4,5 хвилини.

 Договір КАСКО початковий варто 9,8 гривень для другої категорії і 10,7 для третьої, при цьому времязатрати складають 5,5 хвилин.

Тарифна сітка операціоністів на 2017 рік

Дивіться таблицю “тарифну сітку”, в якій прикладена докладніша інформація, по якій можна оцінити вартість кожної категорії договору.

Зауважу, що розрахунки часу були офіційно перевірені на більшості операціоністів, при цьому програма постійно допрацьовується і оновлюється, що дозволяє на ділі обробляти договору набагато швидше.

Разом, наприклад, для операціоніста, що працює на другої категорії план становить тисяча тридцять п’ять карбованців в зміну з дванадцятої години, але це – обов’язковий мінімум, який потрібно виконувати фахівця, а план для третьої категорії – тисяча сто тридцять три карбованці.

Разом в місяць, наприклад при графіку два на два і 8 змінах в місяць операціоніст другої категорії повинен заробляти мінімум п’ятнадцять тясяч гривень. Але повторюся, так як можна працювати хоч кожен день, то заробітна плата повністю залежить від продуктивності і ефективного проведення часу на робочому місці.

соцпакет страховика

У нас дотримуються всі норми ТК , це обов’язково «біла» заробітна плата, соцпакет, відрахування до всіх фондів: Пенсійного фонду Української , Федеральний фонд обов’язкового медичного страхування, Фонд соціального страхування Української . Ну і звичайно ж гарантований оплачувану щорічну відпустку – двадцять вісім календарних днів.

Якщо операціоніст протягом трьох місяців показував хороші результати роботи, дотримуючись певний план і якість роботи, то в компанії можливе підвищення співробітника до посади операціоніста 3 категорії.

Корпоративна культура в Росгосстрахе

Так як “Росгосстрах” – найбільша компанія на страховому ринку, побут співробітників не залишився без уваги. Звичайно, є і обмеження, але в цілому корпоратіних культура на Виска рівні.

Вимоги до зовнішнього вигляду співробітника

Головні правила поведінки на робочому місці:

1. Необхідно підтримувати стриманий зовнішній вигляд – не викликає одяг і макіяж, зручний для роботи манікюр (не надто довгі нігті), не надто терпкий парфум, так як в офісі знаходиться велика кількість людей одночасно;
2. Важливо дотримуватися режиму дня і підтримувати дисципліну, для контролю організований пропускний режим з електронними чіпами, дані про вхід і вихід з офісі надходять керівництву. Також важливо дотримуватися тиші в кабінеті, особливо розмовами по телефону і іншими неважливими дрібницями;
3. Важливо підтримувати чистоту на своїй робочій станції, а також на кухні, в туалеті та інших місцях загального користування;
4. Палити можна, в принципі, необмежено, але важливо робити це в спеціально обладнаному місці і не смітити на території будівлі;

Графік роботи за домовленістю можливо підібрати індивідуально, можлива звичайна п’ятиденка з восьмої години ранку до п’ятої вечора зі стандартними вихідними, це субота і неділя, або ж два на два, по дванадцять годин, з восьмої до двадцятої години вечора, тільки в денні зміни.

Заходи для співробітників

Дуже часто у нас проводяться корпоративні заходи для співробітників, а так само їх діток, це святкування корпоративів в наймодніших клубу міста, виступи зірок на 8 березня прямо в офісі, тематичні фотосесії, сплави на байдарках, «веселі старти», походи і навіть щорічний фестиваль. Також для можливості особистісного зростання існують професійні конкурси, тренінги, існує бібліотека і корпоративний навчальний центр.

Так само в нашому офісі була запущена серія інтелектуальних ігор «Ігри розуму», де всі бажаючі можуть збиратися в групи і боротися в інтелектуальних поєдинках.

До слова про свята – дуже яскраво і феєрично привітали наші чоловіки прекрасну половину людства на 8 березня 2017. Коротка назва звучало як “HOLLYWOOD FOC”.

Для дівчат було організовано окремий вхід, проходячи по якому з усіх боків стояли молоді люди, оглядає дам пелюстками троянд, фотографували з усіх боків, просили залишити автограф і пригощали цукерками.

Так само по офісу весь день бігав «кролик» – ростовая лялька – і обіймав винуватиць торжества. Кожна з нас відчула себе зіркою, і перебувала в приємному настрої на весь день. (Фото прикладаю)

Також цікаво те, що активні операціоністи під керівництвом своїх наставників організували спеціальне телебачення під назвою FOC TV. Найрізноманітніші ролики про життя в стінах улюбленої роботи, кулінарні випуски і багато іншого. Всі ролики викладені в знаменитому відео-хостингу, при бажанні можна подивитися.

У 2016 році ФОЦ вирішили взяти на себе шефство над Дитячим будинком Огуз “Слобожанський спеціалізований Будинок дитини”. З огляду на потреби вихованців інтернату та побажання співробітників, ми придбали дитячі суміші, необхідні для харчування самих маленьких дітей і маркери для малювання. Для створення свята та гарного настрою дітворі були куплені повітряні кулі та мильні бульбашки.

Для співробітників і їх близьких організовуються екскурсії:

• Відвідування щенячого дитячого садка
• Екскурсії в музей морозива «Артика»
• Екскурсії в музей історії шоколаду
• Екскурсії на фабрику іграшок “ВЕСНА”
• Екскурсія на завод Вятич

Федеральний Операційний Центр Росгосстрах – це маленька сім’я, зі своїми святами і «битовуху».

Вакансія операціоніста більшу частину часу актуальна, так як ми не стоїмо на місці і відкриваються все нові відділи, в які більшість вже працюють операціоністів можуть перейти.

Таким чином, у нас є можливості як для горизонтального, так і для вертикального кар’єрного росту для кожного співробітника, хто успішно відпрацював три місяці.

Страхові агенти Росгосстрах

Страховий агент Росгосстрах відгуки

Страхова сфера постійно розвивається і є однією з найбільш швидкозростаючих. За рейтингами різних агентств темпи зростання становлять до 70% в рік.

Що являє собою робота в Росгосстрах страховим агентом

Росгосстрах є одним з лідерів ринку і запрошує в свою команду співробітників. Робота страховим агентом в Росгосстрах не вимагає особливої ​​спеціалізації, специфічних знань або певного освіти.

Стати співробітником може будь-який громадянин, незалежно від його місця проживання, статі або віку. Навіть пенсіонери або студенти часто знаходять пропозицію працювати агентом вельми привабливим.

Це пояснюється постійно розвиваються страховим ринком, а працювати в перспективній компанії завжди вигідно.

Обов’язки страхового агента Росгосстрах

Мета роботи страхового агента в Росгосстрах

Страхові агенти в Росгосстрах повинні розуміти, що їх завдання – не тільки продаж страхових продуктів.

Найголовніше – це вміння грамотно донести інформацію до клієнта, вміти пояснити переваги і недоліки кожної з програм, пояснити відміну від пропозицій інших компаній і пояснити вигоду від придбання поліса в Росгосстрах.

Крім цього, важливо нести культуру страхування в маси. Адже ці послуги покликані захищати інтереси клієнта при непередбачених обставинах.

Вимоги Росгосстрах до вакансії страхового агента

У напрямку страховий агент в Росгосстрах вакансії завжди відкриті. Це пояснюється тим, що кількість співробітників не має значення, так як, чим більше працівників будуть здійснювати продаж полісів, тим більше буде виростати дохід компанії. Здобувач повинен мати бажання працювати в даній сфері, з огляду на її специфіку, а також:

• працювати з людьми;
• проходити навчання;
• цікавитися страхуванням.

Майбутній співробітник повинен володіти здатність слухати співрозмовника, вміти налагоджувати контакт, бути товариським, спритним, здатним вирішити конфліктну ситуацію.

Робота страховим агентом в Росгосстрах

Хто може працювати в Росгосстрах страховим агентом

Посада страховий агент в Росгосстрах має на увазі такі вимоги до претендентів:

• освіта: середня, вища;
• досвід роботи (агенти з інших компаній або особи, які мають досвід мережевих продажів);
• вміння спілкуватися з людьми (педагоги, лікарі, офіціанти);
• активність;
• бажання отримати перший досвід роботи (студенти);
• вільний час і бажання заробляти (пенсіонери, домогосподарки).

Основні обов’язки страхового агента в Росгосстрах

В обов’язки страхового агента в Росгосстрах входить інформування клієнтів та ведення їх до підписання поліса:

• виявлення потреб клієнта;
• допомога у виборі програми страхування;
• вказівка ​​переваг, які клієнт отримає при оформленні поліса в Росгосстрах;
• розрахунок вартості різних варіантів полісів;
• роз’яснення умов обраної програми;
• інформування про наявність додаткових опцій, що входять у вартість поліса;
• консультація щодо поведінки клієнта при настанні страхового випадку;
• роз’яснення вартості компенсації при різних ситуаціях;
• пропозиція додаткових програм, які можуть зацікавити клієнта або членів його сім’ї.

Страховий агент Росгосстрах вакансії

Обов’язок страхового агента проходити навчання в Росгосстрах

Страховий агент в Росгосстрах, обов’язки якого перераховані вище, також повинен проходити навчання, щоб відповідати посаді і мати відповідний рівень кваліфікації.

У компанії на постійній основі діє Корпоративний університет, Школа страхового агента і Бізнес Школа. Дані підрозділи навчають основам менеджменту, економіки і страхування.

Також існує можливість проходити навчання дистанційно, щоб співробітники з різних регіонів отримували необхідний обсяг знань.

Скільки отримує страховий агент в Росгосстрах

Щоб зрозуміти, скільки отримує страховий агент в Росгосстрах, потрібно враховувати, що це залежить виключно від його здібностей в пошуках клієнтів, вибудовуванні з ними довірчих взаємин, формування клієнтської бази та організації робочого часу.

Заробітна плата працівника залежить від кількості і вартості укладених ним договорів. Відрізнятися буде оплата у агентів, що ведуть діяльність в різних регіонах, так як це залежить від добробуту жителів і рівня їх потреб у страхових послугах.

Середній діапазон заробітних плат становить:

• Київ: 50-80 тис. Гривень;
• регіони: 10-30 тис. гривень.

Страховий агент Росгосстрах відгуки

Як стати страховим агентом в Росгосстрах

Щоб розібратися, як стати страховим агентом Росгосстрах, потрібно розглянути такі варіанти і вибрати оптимальний для себе:

• відправити резюме на ім’я компанії по оголошенню на сайті вакансій;
• заповнити анкету на сайті компанії, вказавши інформацію про себе: особисті дані, регіон проживання, наявність досвіду в страхуванні, продажах, рівень володіння ПК;
• відвідати офіс компанії і залишити заяву у відділі кадрів, пройшовши усну співбесіду.

Відгуки про посади страхового агента в Росгосстрах

Користувачі щодо посади страховий агент в Росгосстрах відгуки залишають різні. З плюсів виділяють: «біла» зарплата, стабільні виплати без затримок, соціальний пакет, стабільна компанія, отримання досвіду для старту, колектив частіше молодий, можливість отримати консультацію у досвідченого співробітника.

Страхові агенти Росгосстрах

З негативних моментів користувачі відзначають: низький рівень навчання, відсутність перспектив в кар’єрному зростанні, відсутність підвищення заробітної плати. Також співробітники часто не знають з чого почати пошук клієнтів і не отримують допомоги або навчання в цьому питанні.

Як пройти співбесіду в банк

Робота з фінансами і людьми складна, але цікава. Вакансій в банку завжди досить, але і конкуренція дуже висока. Якщо ви вирішили пов’язати свою долю з банківською сферою, то наша стаття для вас. Ми розгляне, як же пройти співбесіду в банк і отримати бажану посаду.

Особливості працевлаштування в банку

Працевлаштування починається з пошуку вакансій на ринку праці. Багато сайтів пропонують свої послуги тим, хто шукає роботу і тим, хто шукає працівників. Така співпраця з рекрутинговими компаніями може бути продуктивним, але іноді затягується на місяці.

Починайте працювати в двох напрямках: безпосередньо з HR – відділом банку і з рекрутинговими компаніями.

Будьте готові до того, що в хороший банк чекає довгий шлях. На ринку вакансій існує думка, що для новачків будуть корисні тренувальні співбесіди. Що це таке?

Не чекайте, коли вас покличуть в банк вашої мрії, починайте ходити на інтерв’ю в ті банки, куди потрапити не зовсім хочеться. Це допоможе вам навчитися навичкам комунікації з незнайомими людьми, ви зрозумієте свої слабкі місця і зможете попрацювати над цим.

Головний момент – це ваше резюме (більш докладно розглянемо нижче). Щодня фахівці з підбору персоналу переглядають десятки резюме і 90% з них співробітники відразу відправляють в кошик. Чому це відбувається?

Резюме з фотографією, лаконічне і ємне, має більше шансів на те, щоб бути відкладеним в папку. Не використовуйте, будь ласка, фотографію з тваринами або з пляжу.

Фахівці не рекомендують прикріплювати фотографію з паспорта. Деякі на цих фотографіях дуже серйозні. Підійде фото, де ви в діловому костюмі, але доброзичливі.

Відправляючи лист по електронній пошті, не забудьте, що мова спілкування – строго офіційний.

Як правило, в банку проходять два етапи – два інтерв’ю:

• перші з вашим безпосереднім керівником;
• друге з керівництвом відділення банку.

Два інтерв’ю – це мало! Наприклад, для того щоб влаштуватися в іноземну бізнес-компанію, вам треба буде пройти чотири співбесіди, на двох з них вас чекають математичні головоломки і тести.

Який одяг підібрати

Правило: «зустрічають по одягу, проводжають по розуму» буде працювати ще не одне десятиліття. Ви повинні виглядати охайно.

Вибираючи колір костюма суворого ділового костюма, не слід віддавати перевагу жовтому кольору або малиновому. Виберіть спокійну забарвлення: всі відтінки сірого кольору. Сорочку або блузку вибирайте нейтрального кольору і класичного крою.

Не можна використовувати аксесуари у вигляді громіздких прикрас і коштовності. Елементи стилю, що ідентифікують вашу приналежність до молодіжного руху, потрібно залишити вдома.

Зачіска має бути строгою і акуратною. Не використовуйте багато парфуму: Ваш улюблений аромат може просто не сподобатися іншій людині. На нього може бути алергія.

Мобільний телефон потрібно відключити на весь період співбесіди.

Незважаючи на те, що рекомендацій з приводу одягу досить-таки багато, і всі вони практично однакові, молоді люди люблять приходити на співбесіду в шортах, рваних джинсах і кедах.

Яким цікавим співрозмовником і ерудованою людиною ви не були б, провал вам забезпечений. Співробітники банку хочуть бачити в вас майбутнє обличчя банку вже при першій зустрічі на співбесіді.

лінія поведінки

При співбесіді важливо виробити стратегію поведінки. Відповідайте тільки на питання, які вам задають.

Дуже важливо говорити правильно і чітко, не йдіть в сторону – це дратує інтерв’юера і спонукає задавати додаткові питання. Обов’язково говорите закінченими фразами, не давайте приводу засумніватися в ваших відповідях.

При наявному досвіді

У самопрезентації вкажіть ваші особисті досягнення на попередніх місцях роботи. Дуже важливо розповідати конкретно: я запропонував доповнити умови кредитування; я вніс нову пропозицію на нараді і т. д.

Мої ідеї були схвалені керівником і в підсумку, це сприяло залученню нових клієнтів. Важливі цифри – роботодавець повинен бачити свої вигоди.

Без досвіду роботи

Якщо ви ніколи раніше не працювали, то під час презентації розкажіть про успіхи, яких ви досягли під час навчання: перемога в конкурсі (це повинен бути конкурс, пов’язаний з роботою в банківській сфері).

Може бути, у вас було стажування в іншій країні? Продемонструйте, що ви давно цікавитеся діяльністю різних банків. Дуже добре, якщо ви розкажіть про недоліки в роботі конкурентів.

Як правильно скласти резюме

Резюме складається за певною формою. Це потрібно для легшого сприйняття інформації про вас.

Деякі рекомендують свій особливий стиль при створенні резюме, але це спірний момент. Десятки резюме щодня читають фахівці про підбору персоналу.

Якщо резюме буде незвичайним або важким для сприйняття, швидше за все ніхто не стане вдумливо розбиратися у вашій трудовій біографії.

В ворде є готові зразки резюме – використовуйте їх.

Якщо у вас Айпад, то ви також знайдете зразки готової форми, встановивши безкоштовну програму ворд.

Завантажити зразок резюме банківського працівника також можна за цим посиланням.

Розглянемо структуру резюме:

1. Контактна інформація.  Ваші повні ініціали, вік, дата народження, контактний телефон та місто проживання. Вкажіть, чи важливо для вас час у дорозі до роботи.
2. Мета.  Мета повинна бути чіткою і короткою. Потрібно визначитися з посадою, на яку ви претендуєте.
3. Досвід роботи.  Цей розділ повинен бути описаний в хронологічному порядку, починаючи з останнього місця роботи. Вказують трудову біографію за останні 10-15 років докладніше, ніж за весь інший період роботи.

Інформація повинна бути представлена ​​в наступному вигляді:

• роки роботи;
• назва компанії (банку);
• займана посада;
• обов’язки.
• коротко і ємко покажіть вивчені вами положення ЦБ і закони , на підставі яких ви здійснювали свою роботу;
• опишіть програмне забезпечення, які ви використали за попереднім місцем роботи – це буде вирішальним фактором при виборі кандидатури. Надайте цю інформацію у вигідному ключі.

Також в структуру резюме входять:

1. Освіта :
   • роки навчання;
   • найменування навчального закладу;
   • спеціальність, кваліфікація.
2. Додаткова освіта :
   • тренінги на місці роботи;
   • курси підвищення кваліфікації;
   • участь у важливих нарадах.
3. Професійні навички :
   • програмне забезпечення, з яким можете працювати;
   • знання і рівень володіння іноземною мовою.
4. Особисті якості надаються списком, не більше 10 пунктів.
5. Додаткова інформація. Останнім часом в України визначається явна тенденція до того, що ваше сімейне становище і наявність дітей – суто особиста інформація. Достатньо написати, одружений / заміжня. Розповідаючи про хобі, не захоплюйтеся і не уточнюйте. Взагалі, в цьому пункті досить вказати наявність закордонного паспорта та посвідчення водія.
6. Рекомендації. Звільняючись з попереднього місця роботи, не кидайте мости. Якщо у вас немає письмових рекомендацій, домовтеся з колегою, безпосереднім керівником про те, щоб вони по телефону повідомили про вас позитивну інформацію. У США і Європі вважається, що якщо минулий роботодавець не готовий дати позитивні рекомендації, значить, їх не потрібно давати зовсім.

Резюме повинно бути на одній – двох сторінках, не більше. Ніхто не буде читати довге резюме. Комунікація повинна бути досконалою як в письмовій, так і в усній формі.

Як пройти співбесіду в банк успішно

Чим престижніше банк або посаду, тим складніше отримати місце роботи. Деякі кандидати користуються послугами тренера, тобто людини, який готує до інтерв’ю. У мережі величезна кількість подібних пропозицій, подумайте, може вам це необхідно

Розглянемо деякі корисні поради:

1. Вчасно з’являтися у суді і не переносите співбесіду. Може так статися, що ви пройдете обидва етапи співбесіди в один день.
2. Ви повинні знати про своє майбутнє роботодавця практично всі – цей момент додасть вагомий бонус при виборі кандидата.
3. Візьміть з собою резюме.
4. Якщо вам пропонують каву або чай – не відмовляйтеся. Це один з пунктів, що свідчить наскільки швидко ви можете увійти в контакт з людиною.
5. HR-фахівці – хороші психологи. Під час співбесіди вони звертають увагу на всі деталі. Будьте доброзичливі, посміхайтеся, але не смійтеся.
6. Рекомендується дивитися на людину, коли ви відповідаєте. Якщо ви відводите очі вбік або ховаєте руки під стіл, то ваша відповідь – лукавство, неправда.
7. Голос повинен бути спокійним.
8. Обов’язково задавайте питання, якщо вам буде запропоновано.
9. Розмова про зарплату слід залишити на самий останній момент, після того, як ви відчуєте, що вибрали вас. Справа в тому, що кожна людина хотіла б отримувати більше грошей, мати кращі умови праці та інші блага. Це загальновідомо і є сильним мотивуючим фактором.

Висловіть побажання про зарплату, коли будете знати весь спектр своїх майбутніх обов’язків, пропонований соцпакет (страховка, оплата проїзду, обіди) і пільги. Знання цих особливостей допоможе вам аргументовано озвучити бажану зарплату.

Завершення співбесіди: необхідно дізнатися чи є контактні дані у вашого інтерв’юера, коли він зможе дати вам зворотний зв’язок. При розставанні посміхайтеся і подякуйте за розмову.

Приблизні питання і відповіді

Як пройти співбесіду в банк і правильно відповісти на всі питання? Читаємо далі.

Звичайно, питання можуть сильно відрізнятися в різних банках. Але ми розглянемо тільки загальні, ті, з яких почнеться ваше співбесіду.

Питання 1. Розкажіть про себе.

Відповідь: розповідайте коротко, без подробиць. Ваш співрозмовник обов’язково задасть уточнюючі питання, якщо його зацікавить будь-який пункт.

Питання 2. Чому ви вибрали саме наш банк?

Відповідь: це стандартне запитання, але він демонструє вашу зацікавленість в отриманні бажаної посади. Зайдіть на сайт банку, вивчіть всю інформацію. У вас неодмінно з’явиться унікальний відповідь на це питання.

Загальноприйнятими кліше є:

1. Стабільна робота, невисока плинність кадрів.
2. Кар’єрний ріст. Справа в тому, що ви поки не знаєте як багато потрібно працювати, щоб отримати можливість рухатися вгору по кар’єрних сходах.

Іноді це строго регламентовано внутрішнім статутом банку і, як такого руху протягом перших трьох-п’яти років немає. З чим це пов’язано?

Людині для повної реалізації себе на займаній посаді потрібен час, щоб навчитися. Через рік новий співробітник починає приносити прибуток в компанію.

Просувати людини, який щойно почав показувати чудові результати не дуже вигідно. Тому дізнайтеся особливості просування по кар’єрних сходах в бажаному банку.

Питання 3. Чому ви пішли або плануєте піти з попереднього місця роботи?

Відповідь: відповідайте в позитивному або нейтральному ключі: більше можливостей для самореалізації, цікава робота і т. Д.

Питання 4. Скільки ви плануєте тут працювати?

Відповідь: питання ставлять усім, навіть тим кандидатам, хто влаштовуються вперше. Відповідь має показувати, що ви маєте план професійного розвитку, дійсно зацікавлені працювати з повною віддачею.

Якщо ви маєте досвід роботи і претендуєте на вакансію менеджера, то вам запропонують пройти групове співбесіду.

Його проводять від 2 до 6 осіб – це стресова ситуація. Як пройти співбесіду в банк групове? Особливість в тому, що вам одночасно доведеться спілкуватися з різними людьми: питання будуть хаотичні, провокаційні.

Відповідайте спокійно, тому людині, яка звернулася до вас із запитанням. Задавайте уточнюючі питання, ніколи недодумивайте.

Інтерв’юери, перебиваючи один одного, будуть задавати вам запитання. Потрібно спокійно відповідати.

Співрозмовники будуть моделювати деякі робочі ситуації. Беріть ініціативу в свої руки і пропонуйте шляхи вирішення проблеми.

Таке співбесіду однозначно покаже ваше вміння керувати, швидко приймати правильні рішення, правильно ставити мету і завдання, працювати в колективі і зберігати спокій в стресових ситуаціях.

Для подолання стресу перед і під час інтерв’ю фахівці рекомендують будинку тренуватися перед дзеркалом.

Три складові успіху: ваше величезне бажання, зовнішній вигляд і ретельна підготовка до співбесіди неодмінно допоможуть отримати бажану посаду в банку. Удачі вам на шляху до мети!

Як зважитися на зміну професії, міркують в зміна професії.

Про роботу для мам в декреті читайте тут.

Як почати кар’єру фотографа, дізнайтеся з цієї інформації.

: Як пройти співбесіду в Банк